産業医になろう

「医局信仰」とでも言うんですかね。悪口を言いつつ、医局人事に従って、やりたくもない仕事を続ける先生、いらっしゃいますね。ですが、定年まで医局にしがみついて、勤務医を続けるメリットってなんでしょうかね？「医局にいれば安泰」って思ってらっしゃい...

「人工知能がマッチングする人材紹介会社」なども現れ、データ活用をすることで、より適切な求人サイトが登場してきていますね。「未来っていうのはこうでなきゃ」なんて思ったりします。さて、そんな中で、DPCやレセプトのデータを利用することで、どんな...

病院退職前に、色んなことを不安に思ってましたよ。「専門医の一つもとらず、病院を出たら雇ってもらえないんじゃないだろうか」「産業医なんて、未経験でやっていけるのか？」「すぐクビになるんじゃないだろうか…」「クビになったあと、再就職大丈夫だろう...

私の転職活動ですが、1度失敗しています。内定したのですが、結局のところ踏ん切りがつかず、辞退したということがありました。3次救急の病院で、内科医として後期研修を続けていたのですが、療養型の病院へ転職しようと考えていました。ですが、結局のとこ...

どこの病院にもいるはずです、モンスターペイシェントまがいの患者や、同僚医師の批判を繰り返す迷惑者。ただ、そういった意見や声に振り回され、疲れてる時点で、きっとあなたは「二流」止まりです。団塊世代のクレーマーが増えている今、「批判を受け流す」...

居ますよね。「辞めてやる」と言いつつ、いつまで経っても、転職しない人。そんなに辛くて大変なら、愚痴ってないでさっさと転職活動すれば良いんですよ。今や、スマホ1つで求人情報が見れる時代です。ヒマなカンファレンス中、サクサク求人情報を集めるだけ...

医療事務や、コメディカルに当たり散らしたり、イヤミたらたらの医師を見かけたことありませんか？外来ブースに呼びつけて、ちょっとしたミスを責めたてたり、自分の思い通りにならない不平不満をぶちまけてる人、いますよね。もしかして、あなたもそういうこ...

キツイ仕事って、やり遂げた時に達成感がありますよね。三次救急指定病院の当直、昼食も摂らずに頑張る外来、延々と続くカンファレンス…これらって、間違いなくキツイ仕事に入りますよね。ですけど、そうした「キツイ仕事の達成感」＝「仕事のやりがい」って...

優秀な人って、状況な把握力や行動が素早いって思うんですよね。要は、適応能力も高い上に、見切りをつけるのも早い。いつまで経っても常勤医が増えない、逆に減少の一途をたどるような「ダメ病院」の場合、優秀な人ほど早く辞めていくんじゃないですかね。逆...