医師が「ハードワーク」を理由に退職した場合、求人先にはどう伝えるべきか?

「当直回数がキツくて」「自宅にいても、毎日のように病院からの電話応対があって…」「体力的に厳しくて、体を壊してしまった」など、ハードワークを理由に退職された場合、医師は次の求人先で、その理由をどう説明すべきでしょうか?

もちろん、新たな求人先を選ぶ上で、前の病院のような労働条件・環境のようなところは敬遠すると思われますが、それでも極端に業務負荷の低いところを選ぶ先生はなかなかいらっしゃらないのではないでしょうか。

そこで、面接の場面では、前職を辞めた理由は、必ず訊かれると思っておいた方が良いでしょう。その際、正直に「ハードワークで、キツくて…」と言った場合、医師の仕事というのは、基本的にハードワークであることが前提となるため、仕事に対する意欲に疑問を持たれてしまう可能性があったりします。

そこで、「ハードワークで…」というのを言い換えて、「仕事にはやりがいを感じ、続けたいと思っておりましたが…」などの言葉を先に付け足しておいたり、もしくは「仕事と家庭のバランスをとろうとなんとか苦労を続けてきましたが…」などと、具体的にどのような工夫をしてきたのか、伝えると「その退職は致し方ない」と納得してもらえると思います。

また、体調を崩しての退職であれば、「もう体調には問題ありません」と、快復したことをしっかりと伝えておく必要があるでしょう。

面接の場面では、丸っきりのウソを伝えろとは言いませんが、「言い換え」が重要になります。当たり障りなく前職のことを話したり、なおかつご自身の希望などを正確に伝えることが試されている場とお考えいただいた方が良いでしょう。

もしご不安ならば、
リクルートドクターズキャリア
エムスリーキャリア
ユリシーズ
MC-ドクターズネット
などに登録し、キャリアエージェントに相談すると、的確なアドバイスをもらえるかもしれません。


医師の転職支援会社でリクルートとエムスリーをオススメする理由

私は初期研修を終了後、同じ施設で内科医として後期研修医となりました。後期研修4年目、業務によるストレスで不眠症状が悪化するようになり、体調を崩すようになってしまいました。体調不良に加え、医長との関係性悪化もあって退職しています。

数ヶ月のバイト医生活を挟んで、企業の常勤産業医となり、その後も産業医として転職を2回経験しています。

転職1回目:内科医→常勤産業医1社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

転職2回目:常勤産業医として2社目(エムスリーキャリア紹介)

転職3回目:常勤産業医として3社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

上記のような流れでの転職ですが、実は2回目の転職の際にもリクルートドクターズキャリアに相談しており、お断りしてしまいましたが、こちらでご紹介いただいた求人も内定を頂きました(逆に、3回目の転職時は、エムスリーキャリアの紹介求人でも内定を頂いております)。

私は転職する際、「リクルートドクターズキャリア」に相談して転職活動を開始しています。

その理由としては、希望に沿った求人をレスポンス早く用意してくださる点や、むやみに急かしたりするようなことがない点、転職エージェントが相談しやすいという点などが挙げられると思います。

実際、あまり希望の求人がない際にもゴリ押しで勧めてくることもなく、私のペースに合わせてくれました。また、問い合わせた際には迅速に対応してくれるところも、まさにリクルートドクターズキャリアは「頼れるパートナー」という存在でした。

私が他に利用させていただいた転職支援会社は、「エムスリーキャリア」です。

2回目の転職の際、実は求人先から私は条件から外れていたのですが、「エムスリーキャリア」の転職エージェントが交渉してくださり、面談を受けることができるようになりました。結果、内定をいただくことができたという経緯もあり、やはり頼れる存在です。

もしまた転職をせざるを得ないということがありましたら、私は恐らく、

リクルートドクターズキャリア

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に相談すると思います。もし転職支援会社選びに迷われていらっしゃるようでしたら、自信を持ってこの2社をオススメしたいと思います。