専門医取得のために「転職」はいかが?「苦労して専門医取得」はもう過去のものです

80%以上の医師が、現在、1つ以上の専門医資格を取得しているそうです。ただ、女医さんが出産・子育てをしつつ勤務継続・専門医取得をするのは大変だったりします。また、「今の指導体制・環境では、専門医がとれない!」とお嘆きの方もいらっしゃるのではないでしょうか。

そんな時、「専門医取得」もしくは「学位取得」のために転職をするのはいかがでしょうか。現在、そのような目的の転職支援をしてくれる人材紹介会社があります。

特に「メディウェル」は専門医取得施設数、なんと1,500件以上を誇っているそうです。

中には「土日休み、当直なし」という、「え?そんなのあるの?」という条件であったり、「未経験・転科希望」「後期研修医からも指導」といった条件、「24時間保育、病児保育あり」という子育て中の女性にありがたい条件もあったりします。

医局から離れての紹介もできるそうなので、全国どこの地域でも転職先を探していただけるそうです。また、「今すぐじゃないんだけど…」という方も、申し込んでおくと相談に乗ってくださるそうです。

「苦労して勤務を続けないと、専門医はとれない」ということは、もはや過去のもののようです。「メディウェル」で、自分の条件にあった
病院を探し、無理せず専門医取得のための研修をしてみてはいかがでしょうか?


医師の転職支援会社でリクルートとエムスリーをオススメする理由

私は初期研修を終了後、同じ施設で内科医として後期研修医となりました。後期研修4年目、業務によるストレスで不眠症状が悪化するようになり、体調を崩すようになってしまいました。体調不良に加え、医長との関係性悪化もあって退職しています。

数ヶ月のバイト医生活を挟んで、企業の常勤産業医となり、その後も産業医として転職を2回経験しています。

転職1回目:内科医→常勤産業医1社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

転職2回目:常勤産業医として2社目(エムスリーキャリア紹介)

転職3回目:常勤産業医として3社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

上記のような流れでの転職ですが、実は2回目の転職の際にもリクルートドクターズキャリアに相談しており、お断りしてしまいましたが、こちらでご紹介いただいた求人も内定を頂きました(逆に、3回目の転職時は、エムスリーキャリアの紹介求人でも内定を頂いております)。

私は転職する際、「リクルートドクターズキャリア」に相談して転職活動を開始しています。

その理由としては、希望に沿った求人をレスポンス早く用意してくださる点や、むやみに急かしたりするようなことがない点、転職エージェントが相談しやすいという点などが挙げられると思います。

実際、あまり希望の求人がない際にもゴリ押しで勧めてくることもなく、私のペースに合わせてくれました。また、問い合わせた際には迅速に対応してくれるところも、まさにリクルートドクターズキャリアは「頼れるパートナー」という存在でした。

私が他に利用させていただいた転職支援会社は、「エムスリーキャリア」です。

2回目の転職の際、実は求人先から私は条件から外れていたのですが、「エムスリーキャリア」の転職エージェントが交渉してくださり、面談を受けることができるようになりました。結果、内定をいただくことができたという経緯もあり、やはり頼れる存在です。

もしまた転職をせざるを得ないということがありましたら、私は恐らく、

リクルートドクターズキャリア

エムスリーキャリア

に相談すると思います。もし転職支援会社選びに迷われていらっしゃるようでしたら、自信を持ってこの2社をオススメしたいと思います。