産業医になろう

医師の採用面接というと、多くは院長もしくは科長/部長、事務長級の人事担当者といった方とお話をすることになります。その「面接官」たる人々は、様々な観点から応募者を見ていると思いますが、中でも人柄という観点から、どう見ているのでしょうか。どんな...

医師の転職活動における採用面接で、ついつい本音が漏れて、前職のグチを言ってしまうことがあります。「私のせいばかりじゃないのに、患者が減ったことで責められた」「上司が、自分のことを公平に評価してくれない」･･･などなどです。グチや悪口は、自分...

東洋経済ONLINEの「｢キーワード求職｣が絶対に成功しない理由」という記事が非常に参考になりましたので、内容をご紹介したいと思います。「キーワード求職」とは、特定のキーワードだけにとらわれて入職先を探してしまうことのようです。転職の目的な...

よく就職活動の学生に言われていることですが、「基本は自己分析と企業分析」だそうです。要は、自分の特性や目標をしっかりと見極め、その特性などが活かせる企業を探す、ということですよね。この基本は、医師転職でも同様です。まず、卒後何年目で、どのよ...

急性期病院で診療を続けてこられ、「もうやり尽くした」から慢性期病院、長期療養型病院に転職するという方も多いかもしれません。ですが、その転職は失敗する可能性があります。というのも、急性期と慢性期では診療方針や目標が異なります。もし先生が「命を...

「転職したいけど、なかなか希望の求人がなくて」という先生方、どのようなご希望をお持ちでしょうか。「年収2千万以上で土日完全休み、オンコールなし」など、理想を言えばキリがないものですが、なかなかそのような求人はありません。そこで、オススメした...