VDT作業における労働作業管理・対策について説明せよ【労働衛生コンサルタント試験口頭試験対策】

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作業環境管理

作業者の疲労等を軽減し、作業者が支障なく作業を行うことができるよう、
・照明
・採光
・グレアの防止
・騒音(VDT機器及び周辺機器から不快な騒音が発生する場合)の低減
といった措置を行う。

作業管理

作業者が、心身の負担が少なく作業を行うことができるよう、作業時間の管理を行うとともに、作業の特性や個々の作業者の特性に応じたVDT機器、関連什器等を整備し、適切な作業管理を行う。

・作業時間管理
・業務量への配慮
・VDT機器、イスや机などの選定、調整を実施する。
・VDT機器等及び作業環境の維持管理を行う。

健康管理

作業者の健康状態を正しく把握し、健康障害の防止を図るため、作業者に対して、
・配置前健康診断
・定期健康診断
を実施する。
また、メンタルヘルス、健康上の不安、慢性疲労、ストレス等による症状、自己管理の方法について、健康相談の機会を設ける。

参照:厚生労働省 新しい「VDT作業における労働衛生管理のためのガイドライン」

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産業医の人材紹介会社選びで迷ったら

産業医の人材紹介会社を「どこにすればいいと思う?」と聞かれたら、私は迷わず「リクルートドクターズキャリア、エムスリーキャリアにしておけば間違いないと思うよ」と答えると思います。

リクルートドクターズキャリア

エムスリーキャリア

というのも、臨床医に比べてハードルの高い常勤産業医の内定を勝ち取れたのが、この2社にサポートしてもらった時だけだからです。他の人材紹介会社にも登録して採用面接を受けたのですが、ことごとく落とされました。

求人数も多く、なおかつ「大手だから」という安心感は求人を出している企業側にもあると思います。「あまりよく知らない」紹介会社を利用して転職活動を行うよりは、その点、大手の会社を利用する方がメリットがあるのではないでしょうか。現に、私が勤務していた企業も、やはり大手の人材紹介会社しか使わないという方針でした。

もちろん大手だからというだけでなく、転職エージェントのサポートも手厚く、問い合わせのレスポンスもこの2社はピカイチだからこそオススメです。

おそらく今後、また私が転職することがあるならば、間違いなくまたこの2社にサポートを依頼すると思います。もし産業医への転職を考えていて、人材紹介会社の利用を考えておられるなら、リクルートドクターズキャリアと、エムスリーキャリアにしておけば間違いないと思います。

労コン過去問・予想問題労働衛生コンサルタント試験対策
産業医になろう
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