有害作業における作業環境管理について説明せよ【労働衛生コンサルタント試験口頭試験対策】

1) 製造・使用の中止、有害性の低い物質への転換

2) 生産工程、作業方法の改良による有害物質の発散防止

・発塵防止のため、湿式工法の採用
・ほうきによる清掃ではなく掃除機による吸引
・工程順序の入れ替えにより、溶剤で与湿するなど。

3) 設備の密閉化、自動化、遠隔操作、有害工程の隔離

・有害物質を密閉したブースに入れるか包囲し、外部に漏れないようにする。
・密閉部分の内圧を低く抑える。
・自動化できるところはできるだけ機械化する。
・発散源と作業者の隔離を行う。

4) 局所排気、プッシュプル換気等による汚染物質の拡散防止

5) 全体換気による汚染物質の希釈排気

機械換気および自然換気にて全体換気を実施し、環境中の有害物質を希釈・排出する(全体換気のみでは不十分で、上記1)-4) を併用する)。


医師の転職支援会社でリクルートとエムスリーをオススメする理由

私は初期研修を終了後、同じ施設で内科医として後期研修医となりました。後期研修4年目、業務によるストレスで不眠症状が悪化するようになり、体調を崩すようになってしまいました。体調不良に加え、医長との関係性悪化もあって退職しています。

数ヶ月のバイト医生活を挟んで、企業の常勤産業医となり、その後も産業医として転職を2回経験しています。

転職1回目:内科医→常勤産業医1社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

転職2回目:常勤産業医として2社目(エムスリーキャリア紹介)

転職3回目:常勤産業医として3社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

上記のような流れでの転職ですが、実は2回目の転職の際にもリクルートドクターズキャリアに相談しており、お断りしてしまいましたが、こちらでご紹介いただいた求人も内定を頂きました(逆に、3回目の転職時は、エムスリーキャリアの紹介求人でも内定を頂いております)。

私は転職する際、「リクルートドクターズキャリア」に相談して転職活動を開始しています。

その理由としては、希望に沿った求人をレスポンス早く用意してくださる点や、むやみに急かしたりするようなことがない点、転職エージェントが相談しやすいという点などが挙げられると思います。

実際、あまり希望の求人がない際にもゴリ押しで勧めてくることもなく、私のペースに合わせてくれました。また、問い合わせた際には迅速に対応してくれるところも、まさにリクルートドクターズキャリアは「頼れるパートナー」という存在でした。

私が他に利用させていただいた転職支援会社は、「エムスリーキャリア」です。

2回目の転職の際、実は求人先から私は条件から外れていたのですが、「エムスリーキャリア」の転職エージェントが交渉してくださり、面談を受けることができるようになりました。結果、内定をいただくことができたという経緯もあり、やはり頼れる存在です。

もしまた転職をせざるを得ないということがありましたら、私は恐らく、

リクルートドクターズキャリア

エムスリーキャリア

に相談すると思います。もし転職支援会社選びに迷われていらっしゃるようでしたら、自信を持ってこの2社をオススメしたいと思います。