産業医になろう

医師の転職でも、採用面接は避けて通れないところが多いでしょう。ただ、慣れていなかったり、ましてや「初めて」の転職、マッチングで病院を訪れる医学生の方々など、採用面接は不安で落ち着かないのではないでしょうか。そんなとき、落ち着いて座ってられず...

医師も資格商売ですので、「安定した職業」と言われていますよね。現状では食いっぱぐれもなく、働き口を探せば、困らないというような状況ですよね。ですが、「比較的安定した職業」ではある医師でも、「安定した職場」なんていう認識は幻想に過ぎないでしょ...

医師の採用面接で、特に年配の先生方に多いそうですが、「上から目線」な発言・態度がマイナス点となっていることがあるそうです。それなりの地位・キャリアにある先生が転職活動をなさる際、そうした言動・態度が知らぬ間に出てしまってる、なんてことがあり...

「総合診療科」という科のイメージで言うと、「疾病の広範囲をカバーする分、浅い」「相談を聞いて、それぞれの科へ割り振るだけ」「初期研修の延長」といったものがあるのではないでしょうか。患者さんからも、「どんな科なの？」と疑問を呈されることがあり...

m3.comなどの書き込みを見たりすると、定期的に「医局を辞める」「医局を辞めたい」などといったスレッドが立っています。医局の先輩でもいますよね、後輩に向かって「医局を辞めるぞ！」と吹聴するような人。こうした人は、ひとしきり医局や職場の愚痴...

日経メディカル「ネットで医師の転職スタイルは様変わりした」で、医師の転職サポートを行う(株)メディカルビジョンの米満裕樹氏のインタビュー記事が掲載されています。30年ほど前ですと、医局を離れるとなると、「やむにやまれぬ事情」がある方だけだっ...

人材紹介会社に登録すると、担当となるキャリアエージェントさんがついてくれます。その人とやりとりを行い、良い求人があったならば、その方が橋渡しをしてくれることになります。やはり、人同士のやりとりですので、合う/合わないということがあると思いま...