産業医になろう

「よく居眠りをしている社員がいる」と、上司・人事から面談依頼がありました。元々、持病がある(神経内科に通院中の慢性疾患)社員でもあったため、上司も心配になり、人事へと相談し、さらに人事から私に面談依頼がやってきた、という次第です。初回の面談...

タイトルの「中途半端に出社する社員」の意味ですが、これは「欠勤をたびたび繰り返しながらも不定期に出社する」「出社はするものの、居眠りをよく目撃され、半休をたびたびとる」といった状態の社員を指します。こうした状態は、「体調不良なのにも関わらず...

秋と言えば、人間ドック・健診バイトの求人数が増え、スポットバイトをお探しの先生方には、うってつけのシーズンとなっています。今回は、医師転職支援会社を比較し、求人数ベスト3を調査してみました。スポット求人に応募予定の先生方は、ぜひご参考にして...

最近、一部上場企業の一事業場で嘱託産業医をしていた知人が、契約打ち切りになったと聞きました。その先生は開業医であり、片手間に嘱託産業医をされていたそうですが、話を聞いていて「ああ、なるほど。それは仕方ないかな」と思ってしまいました。その理由...

「常時雇用している労働者が50人以上」となった場合、衛生委員会(安全衛生委員会に代えることも可)を開催することが決められています(労働安全衛生法施行令 第九条)。さて、そこで議長、衛生管理者、委員などを集めることになりますが、「最少人数は何...

定期健康診断の結果で、明らかに糖尿病（空腹時血糖値 200 mg/dl、HbA1c 10%超え）の社員がおり、受診勧奨を続けていたにも関わらず頑なに受診を拒んでいました。人事の社員が何度も連絡していても拒み、さらには後輩の産業医が面談をして...