産業医の採用面接対策 産業医の採用時面接を受ける前におさらいしておきたい「産業医の業務内容」とは【産業医の採用時面接対策】
産業医の採用時面接で、未経験者であれ経験者であれ、「産業医の業務内容」というのは当然把握しているものとして話が進められていきます。また、2019年4月から、働き方改革関連法の成立に伴い、産業医等の業務内容を労働者へ周知することが必要となって...
産業医の採用面接対策 
産業医になるには 産業医の求人で企業が求める「産業医の医師像」の違いとは－「未経験可」の文言の裏にあること【産業医転職】
産業医の求人を見ていますと、「常勤産業医の経験必須」「常勤産業医の経験2～3年が必要」「産業衛生分野の業務に明るい方」「未経験可」「医師免許取得後10年以上」といった条件が記載されていたりします。大別すれば、「常勤産業医の経験が必須」もしく...
産業医になるには 産業医に求められる「最低限のPCスキル」とは【産業医転職】
産業医の採用時面接などで、「パソコンは使えますか？」といった質問をされることがあります。この「使える」というレベルは、エクセルでの単純な入力作業や、ワードを使った意見書などの作成、パワーポイントを使った講話で用いる資料作成、メールを使った各...
医師転職の基本 コロナ禍で医師も転職先の条件として「経営安定」を挙げる時代になったのか【医師転職】
医師の転職支援会社である「エムスリーキャリア」の求人検索を何気なく見ていたところ、自分的には少し驚いたことがありました。「エムスリーキャリア」には、「こだわり条件」という検索条件を選ぶところがあるのですが、その中の項目に「経営安定」というも...
産業医マニュアル 産業医面談で社員からされる「モヤモヤする」お願い【産業医マニュアル】
産業医面談を行っておりますと、色んな社員さんと面談をすることとなり、中には「それってどうなの？」というお願いをされることがあります。たとえばですが、休職中の方から「もう退職することになっているのですが、有給を消化したいから復職したい。産業医...
産業医になるには 常勤産業医として入職する上で確認しておきたい「お金の話」【産業医転職】
常勤産業医として、企業に入職する上で確認したいのが、「勤務日数・時間」「社会保険の有無」などの条件面だけでなく、やはり「お金の話」も非常に重要だと思います。たとえば本社だけでなく、支社・関連会社・子会社も担当することとなった場合、その数があ...
医師転職の基本 転職エージェントとのやりとりで避けたい3つの「相談におけるNGパターン」【医師転職】
私は3回転職しておりますが、その3回とも転職支援会社に相談した上で行っています。3回目ともなると、結局のところ信頼のおける「リクルートドクターズキャリア」と「エムスリーキャリア」の二社だけにお願いしておりましたが、初回の転職では結構色んな会...
産業医マニュアル 産業医として社員の「実は…辞めようと思ってるんです」という発言にどう対処すべきか【産業医マニュアル】
産業医をしておりますと、面談で社員さんに「実は…辞めようと思ってるんです」と言われることがあります。休業中の社員さんや、勤務をしながらも退職を考えている社員さんもいます。また、転職活動をしていて、すでに内定をもらっている社員さんもいれば、「...
産業医マニュアル 産業医面談は「何のための面談か」という目的が分かれば上手くいく【産業医マニュアル】
産業医として、社員さんとの面談を日々行っているわけですが、「面談」と一言に言っても、その目的は結構なバリエーションがあります。復職や求職前に行う面談もありますし、単純に「この症状は、どこの病院の何科を受診すればいいんでしょうか？」という相談...
産業医マニュアル 産業医が「癌治療で通院しつつ勤務継続を望む社員」との関わりで思うこと【産業医マニュアル】
癌治療と一口に言っても、「はい、手術して終わり」という治療もあれば、「術後、抗がん剤治療が必要」「再発して、抗がん剤が必要になった」というような治療が必要になることもあります。一昔前でしたら、「癌＝不治の病」で、余命いくばくもない、働くこと...