「当直をやめたい」も立派な医師の転職理由です【医師転職】

「もう当直やめたい…」医師の睡眠、実態は?」という記事の中で、当直中の睡眠についてのアンケート結果が掲載されていました。

約半数の勤務医が5時間以内の睡眠となっており、「眠りが浅い」といった睡眠の質の低下を自覚しておられるようです。しかも、こうした寝不足状態のまま翌日も普通に勤務する方がほとんどでしょう。

私も勤務医時代はまさしくこのような状態で、頻回に起こされる上に、なかなか寝付けないということも重なり、当直中に睡眠をとるのが非常に困難でした。また、翌日は疲れたまま業務に突入し、「当直、やめたいな…」とずっと思っていました。

私が臨床医を辞めた理由も、結構な割合でこの「当直したくない」が含まれていたと思います。さらに言えば「時間外での電話応対、呼び出し」も結構な頻度であったため、「電話がかかってくるかもしれない」と思って、重症な患者さんを受け持っている時は、自宅でもなかなか寝付けないということも結構ありました。

やはり、総じて睡眠の質という面では、臨床医時代はかなり悪かったように思います。それが産業医に転職してからは当直もなければオンコール、深夜呼び出しもないため、すこぶる改善されました。

臨床医で、なおかつ若手ということになりますと、やはり当直がついて回ることにはなってしまうと思われますが、「せめて回数を減らしたい」といった希望はかないやすいと思います。

また、こうした「当直をなくしたい/減らしたい」という希望は大きな転職を行う上での理由となると思います(まぁ、正直な話、それを面接の際に言っていいかは別問題ですが…)。

もし睡眠時間、睡眠の質でお悩みということでしたら、転職を検討されてはいかがでしょうか。また、もしそうした条件の求人選びでお悩みでしたら、「リクルートドクターズキャリア」や「エムスリーキャリア」にご相談いただいてはいかがでしょうか。転職をするたびに、この二社は常に親身になってサポートしてくださり、オススメです。


医師の転職支援会社でリクルートとエムスリーをオススメする理由

私は初期研修を終了後、同じ施設で内科医として後期研修医となりました。後期研修4年目、業務によるストレスで不眠症状が悪化するようになり、体調を崩すようになってしまいました。体調不良に加え、医長との関係性悪化もあって退職しています。

数ヶ月のバイト医生活を挟んで、企業の常勤産業医となり、その後も産業医として転職を2回経験しています。

転職1回目:内科医→常勤産業医1社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

転職2回目:常勤産業医として2社目(エムスリーキャリア紹介)

転職3回目:常勤産業医として3社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

上記のような流れでの転職ですが、実は2回目の転職の際にもリクルートドクターズキャリアに相談しており、お断りしてしまいましたが、こちらでご紹介いただいた求人も内定を頂きました(逆に、3回目の転職時は、エムスリーキャリアの紹介求人でも内定を頂いております)。

私は転職する際、「リクルートドクターズキャリア」に相談して転職活動を開始しています。

その理由としては、希望に沿った求人をレスポンス早く用意してくださる点や、むやみに急かしたりするようなことがない点、転職エージェントが相談しやすいという点などが挙げられると思います。

実際、あまり希望の求人がない際にもゴリ押しで勧めてくることもなく、私のペースに合わせてくれました。また、問い合わせた際には迅速に対応してくれるところも、まさにリクルートドクターズキャリアは「頼れるパートナー」という存在でした。

私が他に利用させていただいた転職支援会社は、「エムスリーキャリア」です。

2回目の転職の際、実は求人先から私は条件から外れていたのですが、「エムスリーキャリア」の転職エージェントが交渉してくださり、面談を受けることができるようになりました。結果、内定をいただくことができたという経緯もあり、やはり頼れる存在です。

もしまた転職をせざるを得ないということがありましたら、私は恐らく、

リクルートドクターズキャリア

エムスリーキャリア

に相談すると思います。もし転職支援会社選びに迷われていらっしゃるようでしたら、自信を持ってこの2社をオススメしたいと思います。