医師転職の基本 30代医師の転職事情－専門医を取得したら「さようなら」？
日経メディカル「【30代】転職ではスキルアップと処遇を重視」という記事で、30代医師の転職事情が書かれていました。今、30代で転職を考えられていらっしゃる先生は、ぜひ読んで頂きたいと思います。新研修医制度が始まった世代が、今、30代の半ば頃...
2016-05
医師転職の基本 
医師転職の基本 40代の医師が転職で泣かないために－求められているのは「経済感覚」「部下の指導力」
日経メディカルの「40代転職 成功の鍵」が、簡潔ながら非常に的を射た記事でしたので、ご紹介させていただきます。40代医師と30代医師では、求められているのものが大きく異なります。そのため、それぞれが転職した後、どのようなことに注意して診療に...
医師転職の基本 新専門医制度と転職活動の意外な関係－専門医更新のために転職する医師たち
日経メディカルの「多様化する医師の転職行動」という記事が興味深かったので、ご紹介します。どうして新専門医と転職活動が活発化することが繋がるのか、と疑問に思ったのですが、どうやら病院の病床再編に伴い、急性期機能を縮小するといった病院も出てきて...
医師転職の基本 高年齢医師が転職しづらい理由－求めている人材＝使い勝手のいい部下？
人材紹介会社のエージェントさんとお話した際、「担当した最高齢の先生は、何歳くらいの方ですか？」と質問したところ、「80歳の先生の転職をサポートさせていただきました」との答えに、非常に驚きました。何より、その先生は外科医らしく、「まだまだオペ...
産業医マニュアル 産業医として、糖尿病治療に消極的な社員の就業制限をどう考えるべきか－血糖値やHbA1cによる就業制限は可能？
健康診断を実施し、糖尿病が疑われる社員さん、もしくは糖尿病治療中で血糖コントロール不良な社員さんが少なからずいます。そんな時、受診勧奨を行ってもなかなか受診してくれなかったり、受診していてもHbA1cが10%近かったりするわけです。そんなと...
安全衛生委員会 安全衛生委員会の議題でお困りの方に－月ごとのテーマ、通年ネタ集
安全衛生委員会を毎月開催する上で、「4月、5月…ときて、もう既にネタ切れ」「質問・意見も出ず、1時間どころか30分も場がもたない」といったことがお悩みの人事・総務担当者・産業医の方が結構いらっしゃいます。毎月、しかも毎年それを繰り返していれ...
産業医マニュアル 産業医面談で「困った社員」「個性的な社員」に対応する上での心得
産業医面談をしていると、少なからず「困った社員」「個性的な社員」に対応せざるを得ないことがあります。そのとき、どのように対応すべきかについて書いてみたいと思います。もちろん、全てにおいて対応できるとは思いませんが、「手数の内の1つ」「心得の...
医師転職の基本 医師転職でもやってはいけない職歴改ざん－確実にバレますよ
転職を短期間に繰り返していると、やはり雇い入れ側からすると、印象がよろしくないのはたしかです。その上、産業医－臨床医の間を揺れ動くかのように転職していると、「どっちつかず」「すぐ辞めそうだな、この先生」などと思われてしまいます。そこで、つい...
産業医になるには なかなか産業医を雇い入れできない企業の3つの特徴
産業医の求人票を見ていると、「いつまで残ってるんだろう？」という求人があります。やはり、好条件のところから埋まっていくのは不動産なども同じで、不人気物件ならぬ不人気求人というのがやはり存在します。もちろん、産業医求人というのは希少で、ほかの...
産業医マニュアル 突然の産業医「契約終了」通告に慌てないために準備しておきたいこと
産業医は「1年ごとの契約更新」であったりすることが多いです。そのため、「契約終了」と突然に言われてしまうこともあります。理由は様々でしょうけれども、人事や経営状態、人員減少など、そうした理由で「クビ」を言い渡されることがあります。半年も前か...