産業医の採用面接対策 産業医の転職活動－採用面接での「退職理由」の答え方
産業医として、前職の企業を退職して次の企業に転職するとなった場合、「退職理由」は必ずと言っていいほど聞かれると思います。企業側としても、「問題のある辞め方」をした産業医は採用したくないと思うのは当然のことだろうと思います。たとえばですが、・...
村上文春
産業医の採用面接対策 
産業医転職の基本情報 産業医として「長く勤め続けられる職場の見極め方」で重要な3つのポイント
「転職活動が趣味」なんていう人がいたとすれば話は別ですが、時間も労力もかかり、なおかつ転職を短期間で繰り返すのは次の転職の時に不利になるため、「できれば転職を繰り返すことは避けたい」という方が大半であると思います。「少なくとも3年以上、可能...
産業医転職の基本情報 産業医が一社目で「自分の適性を判断するのは早い」と思う理由と、二社目の転職活動でまず確認すべきこと
産業医になってみたところ、「やっぱり違うかな…」と思われる方もおられると思います。やはり産業医になる前の想像と、なってからの現実にはギャップがあるもので、私自身もそれは感じていました。自分自身の「適性」に疑問を懐き、そこですぐに「見切り」を...
産業医のメリット・デメリット 産業医が企業から「雇用延長をしない」と宣告されたら早急にすべきこと
私自身、一社目の企業では3年目を迎えられず、2年があと3ヶ月で終了するという1月に「来期は雇用契約の延長をしません」と宣告されてしまいました。要は、その企業からは必要とされていないということを突きつけられたということになります。そうなります...
産業医マニュアル 産業医が社内での「好感度」を上げる3つの方法
前回の記事では、「産業医がクビにならない方法論」について書いてみました。自分のクビになった経験を元にしておりましたので、「クビになった方法(経緯)」ではないかというツッコミもありましたが、他山の石としていただければと思って書きました。今回は...
産業医転職の基本情報 産業医を「クビ」にならない方法論－押さえるべき「人事の実務担当者・課長・部長」
私は一社目に入職した企業で、3年目を迎える直前に「雇用延長しない＝クビ」と言い渡されました。その時は、いい加減な仕事ぶりだったのにで、なぜか「クビにされるわけがない」とたかをくくっていたわけで、人事部長に言い渡された時には本当に驚いて、二の...
産業医転職の基本情報 産業医に転職すると、「働き方の自由度が高い」というメリットを得られる理由
常勤の産業医を10年続けてみて思ったことですが、「働き方の自由度」はかなり高いと感じており、それは一つの大きなメリットであると思っています。「自由度って、どんな？」と思われるかもしれませんが、その意味合いについては後述致しますが、私にとって...
産業医のメリット・デメリット 産業医に転職して「不満足」と感じている時に考えたいポイント
どんな仕事、あるいはどんな職場でも、「全ての点で満足がいく」なんてことはないと思いますし、「全て満足しています」というようなことを言う人がいたら、「本当か？」と疑ってしまいたくなります。また、満足・不満足の基準についても、同じ条件であったと...
産業医転職の基本情報 「産業医になろうかどうか…」と悩んでいる時に、まず確認してみたい3つのチェックポイント
最初から「産業医になろう」と思って医学部に入学した人は別ですが、勤務医を経て「産業医になろうかな」と思うといった場合、大半の人が悩んだ末にその選択をするのだと思います。実際、私は後期研修医の時に自ら「臨床医に向かない」と思っていましたし、医...
産業医転職の基本情報 医師が「転職活動が上手くいかない」時に改善すべき4つのポイント
私は三度の転職活動を経験しているわけですが、どうも在職中に転職活動を成功させる、ということができませんでした。つまりは、「在籍中に内定をもらう→退職→新たな職場に入職」ということを目指していたわけですが、結局は退職して、そこからしばらく時間...