産業医マニュアル 「コロナ転職」を考える医師の理由－離職・休職理由の最多はやはり「自身の感染を危惧」
日経メディカル Onlineの「医療機関の1割で「コロナ離職・休職」発生」で、新型コロナウイルス(COVID-19)に関連する離職・休職についての記事が掲載されていました。自身が所属する医療機関でのコロナ離職・休職は、全体の11%程度発生し...
村上文春
産業医マニュアル 
労働衛生コンサルタント試験対策 新型コロナウイルス(COVID-19)のクラスター対策として、商業施設において適切と考えられる換気の方法について説明せよ【労働衛生コンサルタント試験 予想問題】
ビル管理法における空気環境の調整に関する基準に適合していれば、必要換気量(一人あたり毎時 30m^3)を満たすことになり、「換気が悪い空間」には当てはまらないと考えられる。このため、以下のいずれかの措置を講ずることを商業施設等の事業者に推奨...
産業医マニュアル 新型コロナウイルス(COVID-19)対策で意外とかさむ残業時間にご注意を【産業医マニュアル】
昨今では働き方改革が叫ばれ、長時間勤務者の面談がめっきり減少傾向にありました。ですがこの1～2ヶ月、またここへきて時間外勤務が規定時間を超えたため、面談を実施する件数が増えてきています。時間外勤務が増えてきている理由を訊きますと、「通常の業...
労働衛生コンサルタント試験対策 新型コロナウイルス(COVID-19)対策において「職域における感染リスクが高い環境」にはどのようなものが挙げられるか？【労働衛生コンサルタント試験 予想問題】
1) 不特定多数の人と接する業務：対面での接客を頻回に行う業務など。2) 汚染された場所の清掃業務：感染者の飛沫、唾液や排泄物等によって汚染された場所の清掃を行うことなど。3) 社内診療所の管理：社内診療所は設置の目的から市中の診療所に比べ...
産業医マニュアル 新型コロナウイルス(COVID-19)感染拡大の中で常勤産業医が勤務先の企業から「バイト自粛」を要請されたら
常勤産業医が「週1回、非常勤外来でバイトしている」といったケースも多いかと思われます。そこで、現在の新型コロナウイルス(COVID-19)感染拡大の中、常勤産業医が勤務先の企業から「バイト自粛」を要請されるといったことも場合によってはあるの...
労働衛生コンサルタント試験対策 新型コロナウイルス(COVID-19)対策で産業保健職が行うべきことやリスクコミュニケーションの原則について説明せよ【労働衛生コンサルタント試験 予想問題】
新型コロナウイルス(COVID-19)感染拡大の中、産業保健職は、・感染症専門家などによる最新の科学的見解に基づいて、労働者の感染防止に努める。・感染拡大が懸念されるような事象が職場および労働者間で生じていないか、あるいは生じるリスクが高ま...
産業医になるには 新型コロナウイルス(COVID-19)流行による内科外来での診療ストレス
たった週に一度の非常勤外来で「何を言ってるんだ」と思われるかもしれませんが、内科外来での診療を行っていて、最近ではストレスを感じることが多くなったように思います。・「微熱があって、施設からショートステイの利用を断られている。新型コロナウイル...
労働衛生コンサルタント試験対策 新型コロナウイルス(COVID-19)に関連し、特殊災害におけるCBRNEとは何か説明せよ【労働衛生コンサルタント試験 予想問題】
CBRNEとは、「chemical, biological, radiological, nuclear,high-yield explosives」の頭文字をとったものである。化学・生物・放射線物質・核・高性能爆発物によって引き起こされた...
医師転職の基本 新型コロナウイルス(COVID-19)流行による影響で転職を検討している医師たちの事情【医師転職】
新型コロナウイルス(COVID-19)流行による影響で、実は転職を検討されているというドクターは少なからずおられるようです。たとえば、・クリニック勤務中であるドクターで、外来患者数が激減し、結果として「希望退職者を募っている」という状況の中...
労働衛生コンサルタント試験対策 新型コロナウイルス(COVID-19)問題による労働者のストレス要因としては、どのようなものが挙げられるか？【労働衛生コンサルタント試験 予想問題】
1) 感染症対策による業務のやりにくさ・打ち合わせ、会議、出張等の予定の中止、縮小・座席の変更・社内食堂や運動施設、休憩施設等の閉鎖・コミュニケーションの取りにくさ2) 在宅勤務に伴うストレス要因・上司や同僚との連絡やコミュニケーションの取...