末期がん患者の家族と医師の間に起こりやすい感情のすれ違い「先生、ちゃんと説明してますか?」

末期がんの患者さんのご家族という方に相談を受けたことです。
急性期病院に婦人科系癌で入院中の女性がおり、主治医から「併設のホスピス病棟に移動して欲しい」と打診されたそうです。

体力も弱ってきており、食事もできずに点滴を要するような状況であり、「これ以上、化学療法はできない」と判断された上での判断であったようです。そこで、主治医の先生は「抗癌剤治療ができない以上、この病棟には長く居られない」と言い、新たに併設されたホスピスを紹介しようとしていたようです。

ですが、ここでご家族である娘さんは、様々なことに疑問を持つようになりました。
「もう、治療できない、しないってことかしら」「病院は、3ヶ月以内に必ず出ていくように仕向けるって聞いたことがある。ウチもそうなのかしら」「3ヶ月以上経過したら、ホスピスも出ていくように言われるのかしら…」といったことです。

ですが、癌治療に少しでも関わりを持った先生方になら分かると思いますが、食事もできず、なおかつ体中のあちこちに遠隔転移している状態で、3ヶ月以上もつことは稀ですよね。

憶測ですが、主治医の考えとしては、「既に2ヶ月入院したままで、急性期病院として、ベッドを空けなきゃいけない。自宅に帰って介護することは困難だから、ホスピスに移動してもらおう。おそらく、もってあと1ヶ月…」ということだと思われます。

しかしながら、こうした考えは娘さんには伝わらず、「病院は2~3ヶ月入院している患者、治る見込みのない患者は見放す」と思ってしまったようです。そのため、主治医に反感を覚えるようになり、ホスピスへの移動の話し合いが難航した模様です。

そのため、主治医が考えていたのではないか、と思われることを推測し、「もう一度、主治医と話し合ってください。…今までのわだかまりは忘れ、できるだけ冷静に」とお伝えしました。

結果、転院の方向となりました。ちょっとしたボタンの掛け違い、感情の行き違いということが、医師と末期がん患者さん、そして医師とご家族との間に起こりやすいのではないでしょうか。

もちろん、無理解な患者さんや、ご家族を相手にして、フラストレーションが溜まっておられる先生方もおられるかもしれませんが、そこはぐっと堪え、ぜひとも双方納得するまで話し合いを重ねていただきたいと思われます。


医師の転職支援会社でリクルートとエムスリーをオススメする理由

私は初期研修を終了後、同じ施設で内科医として後期研修医となりました。後期研修4年目、業務によるストレスで不眠症状が悪化するようになり、体調を崩すようになってしまいました。体調不良に加え、医長との関係性悪化もあって退職しています。

数ヶ月のバイト医生活を挟んで、企業の常勤産業医となり、その後も産業医として転職を2回経験しています。

転職1回目:内科医→常勤産業医1社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

転職2回目:常勤産業医として2社目(エムスリーキャリア紹介)

転職3回目:常勤産業医として3社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

上記のような流れでの転職ですが、実は2回目の転職の際にもリクルートドクターズキャリアに相談しており、お断りしてしまいましたが、こちらでご紹介いただいた求人も内定を頂きました(逆に、3回目の転職時は、エムスリーキャリアの紹介求人でも内定を頂いております)。

私は転職する際、「リクルートドクターズキャリア」に相談して転職活動を開始しています。

その理由としては、希望に沿った求人をレスポンス早く用意してくださる点や、むやみに急かしたりするようなことがない点、転職エージェントが相談しやすいという点などが挙げられると思います。

実際、あまり希望の求人がない際にもゴリ押しで勧めてくることもなく、私のペースに合わせてくれました。また、問い合わせた際には迅速に対応してくれるところも、まさにリクルートドクターズキャリアは「頼れるパートナー」という存在でした。

私が他に利用させていただいた転職支援会社は、「エムスリーキャリア」です。

2回目の転職の際、実は求人先から私は条件から外れていたのですが、「エムスリーキャリア」の転職エージェントが交渉してくださり、面談を受けることができるようになりました。結果、内定をいただくことができたという経緯もあり、やはり頼れる存在です。

もしまた転職をせざるを得ないということがありましたら、私は恐らく、

リクルートドクターズキャリア

エムスリーキャリア

に相談すると思います。もし転職支援会社選びに迷われていらっしゃるようでしたら、自信を持ってこの2社をオススメしたいと思います。