医師が転職する上での「職場見学」で何を見るべきなのか?【医師転職】

最近、転職をした知人医師と話す機会があったのですが、「採用面接、職場見学っていう短時間で何を見られるのか…今の職場には満足してるけど、もし失敗してたとしたらゾッとするよ」と言っていました。

「なるほどな、たしかにな」と思った次第ですが、特に「職場見学」は私も常勤・非常勤の採用面接を受けた際に行いましたが、「単に病棟・病室を見るだけ」に終わってしまったような記憶があります。

では、職場見学で何を見たらいいのかということですが、エムスリーキャリアに参考となる記事が掲載されていました(「こんなはずじゃ…」医師の残念な転職防ぐ、ここだけの裏話)。

・看護師さんをはじめ、スタッフの方が、明るく元気に挨拶してくれるかどうか→スタッフの士気は、病院の雰囲気にダイレクトに影響しますし、挨拶は接遇の基本。

・施設や機器、器具を大切に扱っているかどうか→廊下の角にベッドが何度もぶつかった跡があったり、ドアを足で蹴って開けたりしているような病院は、要注意。

・診療科のトップ、自身の直属の上司と話をしておく。

といったことが重要とのことです。あとは私見ですが、できれば医師の更衣室や医局、当直室なども見ておくといいかな、と思っております。乱雑に散らかっていたり、汚れていたり、あるいは感じ取れる雰囲気なども、意外と選ぶ基準になるような気がします。

実際、私の非常勤として勤務しているところは常勤・非常勤を問わず入れ替わりが激しいところで、お世辞にも良い職場とは言い難いのですが、きっと医局やロッカーを覗いていたらお断りしていたと思います。

というわけで、これから採用面接・職場見学を、という方がおられましたら、ご参考にされてはいかがでしょうか。あとは、リクルートドクターズキャリアや、エムスリーキャリアなどの転職エージェントは雰囲気なども知っていることもありますので、相談されてみるのも手だと思います。


医師の転職支援会社でリクルートとエムスリーをオススメする理由

私は初期研修を終了後、同じ施設で内科医として後期研修医となりました。後期研修4年目、業務によるストレスで不眠症状が悪化するようになり、体調を崩すようになってしまいました。体調不良に加え、医長との関係性悪化もあって退職しています。

数ヶ月のバイト医生活を挟んで、企業の常勤産業医となり、その後も産業医として転職を2回経験しています。

転職1回目:内科医→常勤産業医1社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

転職2回目:常勤産業医として2社目(エムスリーキャリア紹介)

転職3回目:常勤産業医として3社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

上記のような流れでの転職ですが、実は2回目の転職の際にもリクルートドクターズキャリアに相談しており、お断りしてしまいましたが、こちらでご紹介いただいた求人も内定を頂きました(逆に、3回目の転職時は、エムスリーキャリアの紹介求人でも内定を頂いております)。

私は転職する際、「リクルートドクターズキャリア」に相談して転職活動を開始しています。

その理由としては、希望に沿った求人をレスポンス早く用意してくださる点や、むやみに急かしたりするようなことがない点、転職エージェントが相談しやすいという点などが挙げられると思います。

実際、あまり希望の求人がない際にもゴリ押しで勧めてくることもなく、私のペースに合わせてくれました。また、問い合わせた際には迅速に対応してくれるところも、まさにリクルートドクターズキャリアは「頼れるパートナー」という存在でした。

私が他に利用させていただいた転職支援会社は、「エムスリーキャリア」です。

2回目の転職の際、実は求人先から私は条件から外れていたのですが、「エムスリーキャリア」の転職エージェントが交渉してくださり、面談を受けることができるようになりました。結果、内定をいただくことができたという経緯もあり、やはり頼れる存在です。

もしまた転職をせざるを得ないということがありましたら、私は恐らく、

リクルートドクターズキャリア

エムスリーキャリア

に相談すると思います。もし転職支援会社選びに迷われていらっしゃるようでしたら、自信を持ってこの2社をオススメしたいと思います。