転職した際に「君はこれどう思う?」「君はどうすべきだと思う?」と質問された時に考えるべきこと【医師転職】

転職後、新たな職場で「君はこれどう思う?」「どうすべきだと思う?」と意見を求められることがあります。実際、私も複数の産業医がいる企業で、先輩医師や人事部の課長などから意見をたびたび求められた記憶があります。

そこで私は意見を求められた以上、答えねばと思って議題についての問題点、その企業における課題などを指摘したり、あるいは「前職では、こうしてまして…」などといった話をしていました。

後になって、そうした場面に同席していた、ほぼ同年代の産業医から「ああいう意見、質問してた先生や課長、あんまり面白くない感じだったみたいよ」と言われてビックリしました。

どうやら、その場で「君はこれどう思う?」「どうすべきだと思う?」と聞いたのは、「君もこれ、同意するよね?」という意味であり、問題点や課題を指摘しろという意味ではなかったようです。

恐らく求められていたのは「あなた方のご意見に賛同します」という意味の一言だったようです。ですので、「君はこれどう思う?」「君はどうすべきだと思う?」と質問された場合、意見を求めているのではなく、「皆様方のおっしゃるとおりでゲス」というような同意を求めているようなケースも多く、間違っても「前職では…」などと入職先と他社を比較してこき下ろすようなことはしてはいけないということは念頭に置いておいた方がよさそうです。

こうした「空気読めないなぁ」ということが重なり、私はその会社の産業医を辞めたわけですが、もし4月に入職をされた先生方はお気をつけください。また、もしもう手遅れで「これは人間関係をリセットした方がよさそうだ…」ということでしたら、ご自身に向いた職場探しのためにリクルートドクターズキャリアや、エムスリーキャリアなどの転職エージェントにご相談いただいてはいかがでしょうか。


医師の転職支援会社でリクルートとエムスリーをオススメする理由

私は初期研修を終了後、同じ施設で内科医として後期研修医となりました。後期研修4年目、業務によるストレスで不眠症状が悪化するようになり、体調を崩すようになってしまいました。体調不良に加え、医長との関係性悪化もあって退職しています。

数ヶ月のバイト医生活を挟んで、企業の常勤産業医となり、その後も産業医として転職を2回経験しています。

転職1回目:内科医→常勤産業医1社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

転職2回目:常勤産業医として2社目(エムスリーキャリア紹介)

転職3回目:常勤産業医として3社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

上記のような流れでの転職ですが、実は2回目の転職の際にもリクルートドクターズキャリアに相談しており、お断りしてしまいましたが、こちらでご紹介いただいた求人も内定を頂きました(逆に、3回目の転職時は、エムスリーキャリアの紹介求人でも内定を頂いております)。

私は転職する際、「リクルートドクターズキャリア」に相談して転職活動を開始しています。

その理由としては、希望に沿った求人をレスポンス早く用意してくださる点や、むやみに急かしたりするようなことがない点、転職エージェントが相談しやすいという点などが挙げられると思います。

実際、あまり希望の求人がない際にもゴリ押しで勧めてくることもなく、私のペースに合わせてくれました。また、問い合わせた際には迅速に対応してくれるところも、まさにリクルートドクターズキャリアは「頼れるパートナー」という存在でした。

私が他に利用させていただいた転職支援会社は、「エムスリーキャリア」です。

2回目の転職の際、実は求人先から私は条件から外れていたのですが、「エムスリーキャリア」の転職エージェントが交渉してくださり、面談を受けることができるようになりました。結果、内定をいただくことができたという経緯もあり、やはり頼れる存在です。

もしまた転職をせざるを得ないということがありましたら、私は恐らく、

リクルートドクターズキャリア

エムスリーキャリア

に相談すると思います。もし転職支援会社選びに迷われていらっしゃるようでしたら、自信を持ってこの2社をオススメしたいと思います。