「働き方改革」として、過重労働による健康障害防止対策が求められることになった社会的背景は何か?【労働衛生コンサルタント試験/口述試験】

我が国は、
・少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少

・育児や介護との両立など、働く方のニーズの多様化

などの状況に直面しており、投資やイノベーションによる生産性向上とともに、就業機会の拡大や意欲・能力を存分に発揮できる環境を作ることが重要な課題になっている。

働き方改革は、この課題の解決のため、働く方の置かれた個々の事情に応じ、多様な働き方を選択できる社会を実現し、働く方一人ひとりがより良い将来の展望を持てるようにすることを目指している。

参照:
「働き方改革」の実現に向けて |厚生労働省

働き方改革 一億総活躍社会の実現に向けて

タイトルとURLをコピーしました