産業医の転職で「採用時面接」直前には今までの業務内容をまとめておくべき理由

産業医の転職の際、書類選考後に「採用時面接」を受けることになるかと思われます。その際、面接直前には今までの業務内容をまとめておくことをオススメしたいと思われます。

というのも、その面接で

・今までの社員との面談で、どのような苦慮したケースがあって、それにどう対処されましたか?

・「今までで一番大変だった仕事」と言われて、どのようなことを思い浮かべますか?

・企業に対して、今までどのような提案をしてきましたか?

・高ストレス者の面談で、どのように対処されてきましたか?

・なかなか言うことを聞かない社員がいた場合、どのように対処されますか?

といった、今までの業務についての内容を説明させるような質問がなされる可能性があるからです。

すぐに具体例を挙げられるように、今までどんな業務を行ってきたのか、しっかりとまとめておくと答えやすいと思われます。

産業医未経験の場合でも、臨床でどのような仕事をしてきたのかといったことは質問されることがあります。やはりどんな仕事をしてきたのか、ということはしっかりと答えられるようにしておきましょう。

あとは、「産業医としてのスタンス」「社員との関わり方に関する質問」などを面接では訊かれることもあります。日頃、あまり意識はされていないかもしれませんが、改めて面接前には考えておいた方がよろしいかと思われます。

なお、こうした採用時面接が苦手で不安、という方もおられるかもしれません。私も苦手ですので、かなり毎回不安でした。そんな時には、

リクルート ドクターズキャリア

エムスリーキャリア

などの転職支援会社にご登録いただき、ご相談されてはいかがでしょうか。私も面接前には対策などを含め、この二社のエージェントさんにはよく相談させていただきました。


医師の転職支援会社でリクルートとエムスリーをオススメする理由

私は初期研修を終了後、同じ施設で内科医として後期研修医となりました。後期研修4年目、業務によるストレスで不眠症状が悪化するようになり、体調を崩すようになってしまいました。体調不良に加え、医長との関係性悪化もあって退職しています。

数ヶ月のバイト医生活を挟んで、企業の常勤産業医となり、その後も産業医として転職を2回経験しています。

転職1回目:内科医→常勤産業医1社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

転職2回目:常勤産業医として2社目(エムスリーキャリア紹介)

転職3回目:常勤産業医として3社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

上記のような流れでの転職ですが、実は2回目の転職の際にもリクルートドクターズキャリアに相談しており、お断りしてしまいましたが、こちらでご紹介いただいた求人も内定を頂きました(逆に、3回目の転職時は、エムスリーキャリアの紹介求人でも内定を頂いております)。

私は転職する際、「リクルートドクターズキャリア」に相談して転職活動を開始しています。

その理由としては、希望に沿った求人をレスポンス早く用意してくださる点や、むやみに急かしたりするようなことがない点、転職エージェントが相談しやすいという点などが挙げられると思います。

実際、あまり希望の求人がない際にもゴリ押しで勧めてくることもなく、私のペースに合わせてくれました。また、問い合わせた際には迅速に対応してくれるところも、まさにリクルートドクターズキャリアは「頼れるパートナー」という存在でした。

私が他に利用させていただいた転職支援会社は、「エムスリーキャリア」です。

2回目の転職の際、実は求人先から私は条件から外れていたのですが、「エムスリーキャリア」の転職エージェントが交渉してくださり、面談を受けることができるようになりました。結果、内定をいただくことができたという経緯もあり、やはり頼れる存在です。

もしまた転職をせざるを得ないということがありましたら、私は恐らく、

リクルートドクターズキャリア

エムスリーキャリア

に相談すると思います。もし転職支援会社選びに迷われていらっしゃるようでしたら、自信を持ってこの2社をオススメしたいと思います。