労働衛生コンサルタント試験の口述試験で出題される「ちょっと厄介な応用問題」

労働衛生コンサルタント試験「口述試験」では、基本的には「リスクアセスメントの手順について説明してください」「許容濃度と管理濃度の違いを説明してください」のような問題が数多く質問されます。

こうした問題は対策が立てやすいのですが、中には答えに窮する「ちょっと厄介な応用問題」が存在しています。要は、定義の丸暗記などでは対応が難しい問題ですね。

今回の記事では、そんな応用問題について紹介してみたいと思います。

1) 古くなった工場を外部業者に委託して取り壊そうとする時、注意すべき点は?

こちらに関しても、「え?どんな工場なわけ?」と思ってしまったりすると、そこで考えが止まってしまう可能性がありますね。急に出題されたら戸惑う受験者も多いでしょう。

どのようなリスクがあるのか想像を働かせ、考えていくしかありません。
・アスベストの吹き付け箇所など、石綿含有建材の有無
・使用していた化学物質についての連絡、注意事項の伝達
などについてはぜひ伝えるべきですね。その上でどのような対応・対策をとるべきなのか、といったことを説明することが求められると考えられます。

2) 第1管理区分にも関わらず、有所見者がいる場合どうすべきか?

作業環境測定の結果、第一管理区分と判断されているにも関わらず、有所見者がいる…おそらく工場勤務経験のある産業医の先生方にはなじみのある事象かもしれませんが、経験のない受験者にとっては、「え?だって第1管理区分なんでしょ?」と思い、戸惑う問題かもしれませんね。

この問題は、私自身も出題されましたが、以前、同様の質問をされた方がいて「ああ、こんな問題が出題されているんだ」と知っていたため、なんとか切り抜けることができました。

さて、この質問、どう答えますか?回答例については、「作業環境測定で第I管理区分にもかかわらず特殊健康診断で有所見者が出た場合の原因はなにか」に掲載しています。

3) コンサルタントとして、「対策するためのお金がない」と言う事業者をどう説得しますか?

これも実は頻出です。コンサルタントとして実際に活動している場合、このような場面には実際に遭遇するということなのでしょう。

対策を提案することはできても、会社が捻出できる費用をはるかに超えていては全く意味がありません。「できるところから」実践するという視点も重要であると考えられます。

では、コンサルタントとしてどのように説得しますか?

3) の問題の回答例については、拙著「まずはこれだけ!労働衛生コンサルタント口述試験対策問題集: 必須の41問」に掲載しています。

出題されるパターンは、実は結構決まっています。できるだけ多くの過去問、想定問題に触れておきたいところです。

まずはこれだけ!労働衛生コンサルタント口述試験対策問題集: 必須の41問」以外にも、

ここがポイント!2018年 労働衛生コンサルタント口述試験対策

もぜひご参考にしていただけると幸いです。


医師の転職支援会社でリクルートとエムスリーをオススメする理由

私は初期研修を終了後、同じ施設で内科医として後期研修医となりました。後期研修4年目、業務によるストレスで不眠症状が悪化するようになり、体調を崩すようになってしまいました。体調不良に加え、医長との関係性悪化もあって退職しています。

数ヶ月のバイト医生活を挟んで、企業の常勤産業医となり、その後も産業医として転職を2回経験しています。

転職1回目:内科医→常勤産業医1社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

転職2回目:常勤産業医として2社目(エムスリーキャリア紹介)

転職3回目:常勤産業医として3社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

上記のような流れでの転職ですが、実は2回目の転職の際にもリクルートドクターズキャリアに相談しており、お断りしてしまいましたが、こちらでご紹介いただいた求人も内定を頂きました(逆に、3回目の転職時は、エムスリーキャリアの紹介求人でも内定を頂いております)。

私は転職する際、「リクルートドクターズキャリア」に相談して転職活動を開始しています。

その理由としては、希望に沿った求人をレスポンス早く用意してくださる点や、むやみに急かしたりするようなことがない点、転職エージェントが相談しやすいという点などが挙げられると思います。

実際、あまり希望の求人がない際にもゴリ押しで勧めてくることもなく、私のペースに合わせてくれました。また、問い合わせた際には迅速に対応してくれるところも、まさにリクルートドクターズキャリアは「頼れるパートナー」という存在でした。

私が他に利用させていただいた転職支援会社は、「エムスリーキャリア」です。

2回目の転職の際、実は求人先から私は条件から外れていたのですが、「エムスリーキャリア」の転職エージェントが交渉してくださり、面談を受けることができるようになりました。結果、内定をいただくことができたという経緯もあり、やはり頼れる存在です。

もしまた転職をせざるを得ないということがありましたら、私は恐らく、

リクルートドクターズキャリア

エムスリーキャリア

に相談すると思います。もし転職支援会社選びに迷われていらっしゃるようでしたら、自信を持ってこの2社をオススメしたいと思います。