同僚や上司に、とにかく気を遣ってしまうという社員がいます。
上司に問題点を進言しようとしても「自分が出しゃばっていいのか？」と悩む。同僚の不仲に気を揉んで、両方にいい顔をしようとする。年下の社員たちにすら「嫌われないようにしなくては…」と思う。
こんなことをとにかくずっと考えて、ストレスを溜め込んでいるそうです。それは大変だろうなと思いつつも、「もうちょっと楽に生きていいんじゃないの？」とも思ってしまいます。ただ、それが出来ないんでしょうね。
結果、気を遣うことに疲れ果て、出勤することが苦痛になってしまいます。時には頭痛、時には風邪、腹痛といった形でお休みすることが多くなります。
特定の人間関係に悩んでいたり、業務負荷が高すぎるわけでもありません。「気を遣い、張り詰め続けることに疲れた」ということで休職に至ってしまうようです。
さて、こうした社員への対処ですが、会社で「猫をかぶる」ことをしている方が多いようですので「もう少し、地を出していいんじゃないですか？」「もう少し本音で同僚と話すようにしましょう」など、とにかく「猫をかぶらないで、自分を出すようにしましょう」とアドバイスすることが功を奏することがあります。
あとはオンオフの切り替えが苦手なことが多いようですので、「一歩会社を出たら、仕事のことは忘れる」と心がけるようお伝えするのも大切であると思われます。
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