「禁煙だからスタバに行く」という非喫煙者が多い点はもっと知られるべき

博多大吉、お客が「スタバに何を求めるかランキング」のダントツ1位に愕然「禁煙、煙のない環境」」という記事がありまして、20代以降のお客で、圧倒的に「禁煙だからスタバに行く」という方が多いそうです。

コーヒーの味や店の雰囲気などを差し置いて、「禁煙だから」という理由でスタバを選ぶというアンケート結果には驚かされます。それだけ「完全禁煙」というのは非喫煙者にとってはありがたい存在ということですね。

私も非喫煙者ですが、健康増進法の一部を改正する法律案により、受動喫煙防止はより強化される形にはなりますが、それでも飲食店で「店内完全禁煙」にならないのは、歯がゆい思いではあります。

「完全禁煙」であるスタバが淘汰されるどころか、店舗数を徐々に拡大している点や、さらにはアンケート結果で「完全禁煙」を望むということは、もっと飲食店側の方々の認識として広まって欲しいことですね。

喫煙者の希望を叶えることで、非喫煙者の客足を遠のかせることを考えますと、現在の喫煙者/非喫煙者の割合で言えば、どちらの方が得かは明らかなのではないでしょうか。

もちろん、バー・スナック・居酒屋など、喫煙を楽しむ前提の店があるのは否定しませんが(店員さんの健康障害は気になりますが)、食事を楽しむことを主体としたお店で禁煙でないことは、やはり非喫煙者としては納得がいかないところです。

禁煙/分煙が進みつつるところですが、国主導ではなく、さらにもう一歩、経営上の視点から禁煙のお店が広まって欲しいと私としては思っております。


医師の転職支援会社でリクルートとエムスリーをオススメする理由

私は初期研修を終了後、同じ施設で内科医として後期研修医となりました。後期研修4年目、業務によるストレスで不眠症状が悪化するようになり、体調を崩すようになってしまいました。体調不良に加え、医長との関係性悪化もあって退職しています。

数ヶ月のバイト医生活を挟んで、企業の常勤産業医となり、その後も産業医として転職を2回経験しています。

転職1回目:内科医→常勤産業医1社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

転職2回目:常勤産業医として2社目(エムスリーキャリア紹介)

転職3回目:常勤産業医として3社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

上記のような流れでの転職ですが、実は2回目の転職の際にもリクルートドクターズキャリアに相談しており、お断りしてしまいましたが、こちらでご紹介いただいた求人も内定を頂きました(逆に、3回目の転職時は、エムスリーキャリアの紹介求人でも内定を頂いております)。

私は転職する際、「リクルートドクターズキャリア」に相談して転職活動を開始しています。

その理由としては、希望に沿った求人をレスポンス早く用意してくださる点や、むやみに急かしたりするようなことがない点、転職エージェントが相談しやすいという点などが挙げられると思います。

実際、あまり希望の求人がない際にもゴリ押しで勧めてくることもなく、私のペースに合わせてくれました。また、問い合わせた際には迅速に対応してくれるところも、まさにリクルートドクターズキャリアは「頼れるパートナー」という存在でした。

私が他に利用させていただいた転職支援会社は、「エムスリーキャリア」です。

2回目の転職の際、実は求人先から私は条件から外れていたのですが、「エムスリーキャリア」の転職エージェントが交渉してくださり、面談を受けることができるようになりました。結果、内定をいただくことができたという経緯もあり、やはり頼れる存在です。

もしまた転職をせざるを得ないということがありましたら、私は恐らく、

リクルートドクターズキャリア

エムスリーキャリア

に相談すると思います。もし転職支援会社選びに迷われていらっしゃるようでしたら、自信を持ってこの2社をオススメしたいと思います。