私も非常勤外来を担当させていただいておりますが、今のところ契約継続をしていただけております。
ただ、その病院も「スポット求人は減らす」「できるだけ常勤医の外来でまかなう」という方針にしているようで、「非常勤外来」も縮小していくのかなぁ、などと、若干思っています。
元々、非常勤と言えば不安定な立場であり、経営状態や業務態度などで常勤医と比較して「クビ切り」されてしまうのは致し方のない部分かもしれません。ただ、そのような処遇に納得がいかない先生方は多いようで、病院側に「労基法では…うんぬんかんぬん」と文句を言ったり、「弁護士を雇って訴えてやる！」などと息巻く方もいらっしゃるようです。
しかしながら、そのようなことを行い、もし賠償金が得られたとしても、微々たるものです。時間や労力がもったいなく、そのようなことに費やすのならば、新たなバイト先を見つけて働き始めた方がよっぽど建設的です。実際、弁護士に相談したところで「争うより、働いた方が合理的」と諭されるでしょう。
現在、ネットで登録しておけばわずらわしい手続きを踏まずとも、希望の求人情報が無料で得られます。
たとえば、
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ぜひ無益なことに時間・労力を費やさず、新たな仕事場をお探しになられることをお勧めしたいと思われます。
