「4月の衛生委員会」で何を話すべきか?(配布資料リンクあり)【2019年度版産業医・衛生管理者向け】

4月は異動シーズンということもあり、衛生委員会も新メンバーとなって新たな体制となっている会社も多いのではないでしょうか。そのため、まずは顔合わせ・自己紹介の場として衛生委員会を行うということもありでしょう。

ただ、それだけでは寂しいのでぜひ以下の衛生委員会ネタをご活用いただき、充実した委員会にしていただければと存じます。

記念日・週間ネタ

4月で衛生委員会のネタとなりそうな、安全・衛生にまつわる記念日としては、

・4月7日 世界保健デー
・4月24-30日 世界予防接種週間
・未成年者飲酒防止強調月間

などがあります。

季節ネタ

・衛生委員会とは(委員の選任方法や委員会の進行例、テーマの具体例、社内での周知方法など)

資料1:衛生委員会ついて

資料2:衛生委員会で審議すべき内容
・新入社員の健康管理

資料:新入社員の健康管理

・花粉症の予防と対策

資料:花粉症の予防と対策

最近のトピックス

・「無期転換ルール」への対応について

資料1:有期契約労働者の無期転換サイト

資料2:「無期転換ルール特別相談窓口」一覧

・「働き方改革関連法」順次施行

資料:働き方改革支援のご案内 | 厚生労働省

・平成31年「STOP!熱中症 クールワークキャンペーン」(準備期間は4月から、重点取組期間は7月)

資料:平成31年「STOP!熱中症 クールワークキャンペーン」実施要綱

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安全衛生委員会の議題でお困りの方に-月ごとのテーマ、通年ネタ集


医師の転職支援会社でリクルートとエムスリーをオススメする理由

私は初期研修を終了後、同じ施設で内科医として後期研修医となりました。後期研修4年目、業務によるストレスで不眠症状が悪化するようになり、体調を崩すようになってしまいました。体調不良に加え、医長との関係性悪化もあって退職しています。

数ヶ月のバイト医生活を挟んで、企業の常勤産業医となり、その後も産業医として転職を2回経験しています。

転職1回目:内科医→常勤産業医1社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

転職2回目:常勤産業医として2社目(エムスリーキャリア紹介)

転職3回目:常勤産業医として3社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

上記のような流れでの転職ですが、実は2回目の転職の際にもリクルートドクターズキャリアに相談しており、お断りしてしまいましたが、こちらでご紹介いただいた求人も内定を頂きました(逆に、3回目の転職時は、エムスリーキャリアの紹介求人でも内定を頂いております)。

私は転職する際、「リクルートドクターズキャリア」に相談して転職活動を開始しています。

その理由としては、希望に沿った求人をレスポンス早く用意してくださる点や、むやみに急かしたりするようなことがない点、転職エージェントが相談しやすいという点などが挙げられると思います。

実際、あまり希望の求人がない際にもゴリ押しで勧めてくることもなく、私のペースに合わせてくれました。また、問い合わせた際には迅速に対応してくれるところも、まさにリクルートドクターズキャリアは「頼れるパートナー」という存在でした。

私が他に利用させていただいた転職支援会社は、「エムスリーキャリア」です。

2回目の転職の際、実は求人先から私は条件から外れていたのですが、「エムスリーキャリア」の転職エージェントが交渉してくださり、面談を受けることができるようになりました。結果、内定をいただくことができたという経緯もあり、やはり頼れる存在です。

もしまた転職をせざるを得ないということがありましたら、私は恐らく、

リクルートドクターズキャリア

エムスリーキャリア

に相談すると思います。もし転職支援会社選びに迷われていらっしゃるようでしたら、自信を持ってこの2社をオススメしたいと思います。