最近、複数社の求人票を見ていて気づいたことがありましたが、詳細の部分に「受動喫煙防止措置」という文言があります。
施設内に「喫煙できる場所はあるのか？」という問い合わせが多いためか、このような記載があらかじめなされています。やはり喫煙に対する視線は厳しく、「敷地内全面禁煙」という病院が大半となっています。
中には、「駐車場の自分の車の中なら喫煙してもOKだろ？」という愛煙ドクターもいるようですが、それも病院側に難色を示されることになると思われます。
もはやこの流れは止められず、逆らうことも厳しいでしょうから、やはり「禁煙」を勧めたいところです。喫煙のできる施設の求人先を探すよりは、禁煙することで転職の幅は格段に広がります。
また、産業医の場合も、面接時に「あなたは喫煙しますか？」と質問されることもあります。社員に禁煙を推進する以上、産業医が喫煙者では話にならないということであると思われます。企業であっても、施設内完全禁煙のところは増えつつあります。
ぜひ、「禁煙」をすることで転職できる場所を増やしましょう。その上で、転職をご検討されているようでしたら、「
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」といった転職支援会社の転職エージェントにご相談いただいてはいかがでしょうか。
