労働衛生コンサルタント試験対策

労働衛生コンサルタント試験対策

2020年度労働衛生コンサルタント(保健衛生)口述試験対策の講習会がオンライン参加可能に

2020年度も、「第13回 労働衛生コンサルタント保健衛生口述試験受験準備講習会」をいつもの世界貿易センタービルで開催予定とのことですが、なんと今年はコロナ禍ということもあり、オンライン講習も受講可能となっています。 「2020年度講...
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労働衛生コンサルタント試験の「口述試験で不合格になる」人の3つの特徴

以前の職場で、労働衛生コンサルタント試験を一緒に受験した産業医の同僚がいました。私は転職を考えておりましたので、「ここはなんとかして一発合格したい」と意気込んでおりましたが、同僚は「君が受けるなら、私も受けてみようか」といった程度のノリだっ...
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労働衛生コンサルタント試験「筆記試験免除」のための添付書類で「事業者等の証明」を得るのが難しい時の裏技

労働衛生コンサルタント試験(保健衛生)で、産業医が「筆記試験免除」となるためには、「医師免許証の写し」「産業医学講習会などの修了証の写し」が必要になります。 また、これだけでは不十分であり、さらにはその写しに対する「事業者等による原本...
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労働衛生コンサルタント(保健衛生)の口述試験受験者数が2020年に減少する可能性があるワケ

労働衛生コンサルタント試験(保健衛生)で、「筆記試験免除」となる講座・講習会には、以下のようなものがあります。 ・公益社団法人日本医師会が行う「産業医学講習会」 ・公益社団法人日本歯科医師会が行う「産業医学講習会」 ・学校法人産業...
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エイジフレンドリーガイドライン(高年齢労働者の安全と健康確保のためのガイドライン)で事業者に求められる取組とは何か?【労働衛生コンサルタント試験 予想問題】

1) 安全衛生管理体制の確立等 ・経営トップ自らが安全衛生方針を表明し、担当する組織や担当者を指定 ・高年齢労働者の身体機能の低下等による労働災害についてリスクアセスメントを実施 2) 職場環境の改善 ・照度の確保、段差の解消、...
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いわゆる「パワハラ防止法」の施行に関して、パワーハラスメントの定義および事業主が講ずべき措置について説明せよ【労働衛生コンサルタント試験 予想問題】

パワハラの定義 パワーハラスメントの定義としては、職場において行われる 1) 優越的な関係を背景とした言動であって、 2) 業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより 3) 労働者の就業環境が害されるものであり、 1)から...
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在宅勤務におけるメンタルヘルスを保つための工夫について説明せよ。【労働衛生コンサルタント試験 予想問題】

1) 業務とプライベートの切り分け ・業務の開始と終わりを自分に言い聞かせるために、勤務開始時と終了時に上司に連絡する。 ・昼休みは自宅ではなく、軽く散歩など外出の機会に充てる。 ・オフィス勤務時と同様に毎朝の身支度や身繕いはきちんと...
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許容濃度・管理濃度・管理区分についての労働衛生コンサルタント口述試験で出題される質問まとめ【労働衛生コンサルタント試験 過去問】

1) 管理濃度と許容濃度の違いについて説明せよ。 許容濃度:1日8時間、週40時間程度働いても、平均曝露濃度がこの数値以下であれば、大多数の労働者が健康上の悪影響が見られない、と判断される曝露限界のこと。 管理濃度:「管理区分」を...
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新型コロナウイルス対策「新しい生活様式」を取り入れた事業所における「働き方」の課題について説明せよ【労働衛生コンサルタント試験 予想問題】

・時差出勤の推奨、昼食時間の延長(外食の制限に対応) ・在宅勤務や裁量労働やスーパーフレックスタイム制度などの促進 ・在宅勤務時の健康管理、作業環境管理の確認 ・必要業務の厳選、承認や下命や評価のルール設定 ・共用ス...
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[熱中症予防対策]暑熱作業に関するリスクアセスメントを実施する場合、リスクの見積もりの手順について説明せよ【労働衛生コンサルタント試験 予想問題】

リスクの見積もりを以下の手順で行う。 1) 暑熱環境のリスク(EL)の見積り 2) 作業強度のリスク(ML)の見積り 3) 衣服・装備のリスク(IL)の見積り 4) 作業強度と衣服・装備のリスクの見積り 5) ...
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