産業医になろう

本日、個別記事の下に、人材紹介会社のそれぞれの求人数をまとめて、表示するようにしてみました。常勤、非常勤、スポットなど、ホームページに掲載されている数を集計して、記載しております。かなり求人数に幅がありますね。求人数最多なのは、「医師転職ド...

イヤな仕事を続けていると、ストレスってグラスに水が注がれているような感じで溜まっていくんですよね。きっと、ストレスが溢れるとキレちゃうことになります。キレて、退職届を叩きつけるようにして辞めていく…となると、最悪です。転職の準備も十分にでき...

「人工知能がマッチングする人材紹介会社」なども現れ、データ活用をすることで、より適切な求人サイトが登場してきていますね。「未来っていうのはこうでなきゃ」なんて思ったりします。さて、そんな中で、DPCやレセプトのデータを利用することで、どんな...

どこの病院にもいるはずです、モンスターペイシェントまがいの患者や、同僚医師の批判を繰り返す迷惑者。ただ、そういった意見や声に振り回され、疲れてる時点で、きっとあなたは「二流」止まりです。団塊世代のクレーマーが増えている今、「批判を受け流す」...

居ますよね。「辞めてやる」と言いつつ、いつまで経っても、転職しない人。そんなに辛くて大変なら、愚痴ってないでさっさと転職活動すれば良いんですよ。今や、スマホ1つで求人情報が見れる時代です。ヒマなカンファレンス中、サクサク求人情報を集めるだけ...

医療事務や、コメディカルに当たり散らしたり、イヤミたらたらの医師を見かけたことありませんか？外来ブースに呼びつけて、ちょっとしたミスを責めたてたり、自分の思い通りにならない不平不満をぶちまけてる人、いますよね。もしかして、あなたもそういうこ...

キツイ仕事って、やり遂げた時に達成感がありますよね。三次救急指定病院の当直、昼食も摂らずに頑張る外来、延々と続くカンファレンス…これらって、間違いなくキツイ仕事に入りますよね。ですけど、そうした「キツイ仕事の達成感」＝「仕事のやりがい」って...

優秀な人って、状況な把握力や行動が素早いって思うんですよね。要は、適応能力も高い上に、見切りをつけるのも早い。いつまで経っても常勤医が増えない、逆に減少の一途をたどるような「ダメ病院」の場合、優秀な人ほど早く辞めていくんじゃないですかね。逆...

内科の勤務医時代は、風邪で熱を出しても「休みたいんですが…」と言えない環境でした。今思えば、異常ですよね。周囲に風邪をうつす可能性もあるわけですからね。上司も「休め」というどころか、「マスクしろ」「温かい味噌汁を飲め」(今となっては笑い話で...