医師転職の基本 「当直・オンコールを無理して続ける」ことはハイリスクであると思う理由【医師転職】
私が臨床医から産業医に転職した大きな理由の一つに、「当直・オンコールが苦痛だったから」ということが挙げられます。当直や深夜呼び出しなどが重なった時期に、不眠症状が悪化して体調を崩したことで、「臨床を続けるのは無理かもな」と思った次第です。恐...
医師転職の基本 
医師転職の基本 「週3日や4日勤務」「当直・オンコールなし」など医師も「働き方を選ぶ転職」をしてもいいと思う理由
以前、病気を機に臨床を続けるのが困難となり、「産業医になろうかと思うのですが、転職するのは不安です」という方からの相談を受けたことがあります。たしかに、私自身も臨床医、しかも後期研修医時代に産業医へと転身するのは非常に勇気が要りました。上司...
医師転職の基本 今の医師にとって「キャリアデザイン」は窮屈な上に上手くいかないと思う理由【医師転職】
キャリアデザインと言いますと、仕事で「将来的にはこうなる」という理想を思い描き、その過程をどうしたらいいのか、と考える作業であると思いますが、医師においてこの「キャリアデザイン」は窮屈な上に上手くいかない思います。というのも、まず「何科を選...
産業医マニュアル 産業医を利用して社員に「退職勧奨をさせよう」とする管理職が未だにいて愕然【産業医マニュアル】
顧客からのクレームが続き、「本当に、彼に業務を続けさせていいのか？」とまで言われてしまった社員さんがおられました。60代後半ということもあり、「認知症が疑われる」ということで産業医面談を受けていただくことになりました。面談で話をする限りでは...
医師バイト情報 医師のバイト求人数はコロナ禍で乱高下…焦らずに待つのか、バイト選びの戦略立て直しをするのが正解か
医師のバイト求人数は、コロナ禍でかなり乱高下している模様です。リクルートドクターズキャリアによりますと(最新の非常勤＆スポット勤務事情)、コロナ流行で求人数は減少し、6月に一度増加傾向にあったそうですが、7月以降、再び減少しているようです。...
産業医マニュアル 産業医面談でちょっと困りものな「社員同士のつながり」【産業医マニュアル】
産業医面談をしていますと、Aさんが面談中に「ところで、Bさんは最近どうなんです？」「Cさん、また休んでるけど、どうなんですか？」などと、別の社員さんのことを話として振られることがあります。このBさん、Cさんも、Aさん同様に面談でフォローアッ...
医師転職の基本 転職エージェントが頼りになるかどうか分かる「入職後のサポート相談」【医師転職】
転職した際、少なからず「聞いてた話と違う」「思っていたのと違う」という点は出てくるものだと思います。それが許容できるかどうか、というのが大事なポイントで、許容範囲内ならば許せるでしょうし、「我慢ならん！」ということでしたら退職を検討する人も...
産業医になるには 産業医が「臨床医に戻る」という選択をした理由【医師転職】
最近、他社へ転職した社員さんと偶然、再会しました。ですが、その転職先も「辞めたい…」とその社員さんは言っていました。理由を聞くと、「とにかく仕事があまりなくてヒマだから」とのこと。以前の職場では「事務作業が多く、望んだ仕事内容ではなかったか...
医師転職の基本 「感じのよさ」が医師の年収アップに大きく寄与する時代だと思う理由
内科系の求人を見ていて、最近強く思うことですが、「患者様やご家族と円滑にコミュニケーションの図れる方」「丁寧なコミュニケーションを心がけられる方」や、「スタッフとコミュニケーションを図りつつ勤務できる方」といった条件をよく目にします。裏を返...
医師転職の基本 コロナ禍で医師の給料を一時的に2～3割カット…さて、転職すべきかどうか
某医師専用掲示板に、コロナ禍で医師の給料を一時的に2～3割カットするという病院が出てきているようです。月100万円の給料だとしたら、70～80万円になるということで、かなりの痛手を負うところでしょう。今までたとえ非常勤バイトをしていなかった...