転職活動で意識したい医師経験年数と年収「20年目で1500万円超えが目標」

日経メディカルに、「勤務先からの給与20年目に給与1500万円が目安?」という記事が掲載されていました。転職の際、経験年数に対する市場価値というのは、とても気になるところです。

その点、この記事はぜひ参考にしていただきたいと思います。

アンケートとしては、
・回答者数は3093人
・回答者から「院長・理事長」を除いて、勤務医2871人を集計対象
としているようです。

結果、勤務先のみで
・初期研修医: 600万円未満
・後期研修を終えた6~10年目: 半数が1000万円超
・16~25年目: 1400万~1600万円が最多。
・50歳を超える26~30年目: 1400万~1600万円が最多だが、19.1%が勤務先だけで2000万円以上
となっています。

やはり外科系の先生であったり、当直・オンコールの回数が多い場合は、高額となりやすいようです。また、大学病院ではかなり給料は低くなってしまうようですね。

全体の平均が1,500万円程度であり、一つの目安と考えると、この年収をどの年数で超えるかというのがポイントと考えられます。

できることならば、「20年目に1,500万円」を目指したいところではないでしょうか。もちろん、診療科にもよると思いますが、一応の目安を意識すると、転職での交渉がスムーズにいくと思われます。


医師の転職支援会社でリクルートとエムスリーをオススメする理由

私は初期研修を終了後、同じ施設で内科医として後期研修医となりました。後期研修4年目、業務によるストレスで不眠症状が悪化するようになり、体調を崩すようになってしまいました。体調不良に加え、医長との関係性悪化もあって退職しています。

数ヶ月のバイト医生活を挟んで、企業の常勤産業医となり、その後も産業医として転職を2回経験しています。

転職1回目:内科医→常勤産業医1社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

転職2回目:常勤産業医として2社目(エムスリーキャリア紹介)

転職3回目:常勤産業医として3社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

上記のような流れでの転職ですが、実は2回目の転職の際にもリクルートドクターズキャリアに相談しており、お断りしてしまいましたが、こちらでご紹介いただいた求人も内定を頂きました(逆に、3回目の転職時は、エムスリーキャリアの紹介求人でも内定を頂いております)。

私は転職する際、「リクルートドクターズキャリア」に相談して転職活動を開始しています。

その理由としては、希望に沿った求人をレスポンス早く用意してくださる点や、むやみに急かしたりするようなことがない点、転職エージェントが相談しやすいという点などが挙げられると思います。

実際、あまり希望の求人がない際にもゴリ押しで勧めてくることもなく、私のペースに合わせてくれました。また、問い合わせた際には迅速に対応してくれるところも、まさにリクルートドクターズキャリアは「頼れるパートナー」という存在でした。

私が他に利用させていただいた転職支援会社は、「エムスリーキャリア」です。

2回目の転職の際、実は求人先から私は条件から外れていたのですが、「エムスリーキャリア」の転職エージェントが交渉してくださり、面談を受けることができるようになりました。結果、内定をいただくことができたという経緯もあり、やはり頼れる存在です。

もしまた転職をせざるを得ないということがありましたら、私は恐らく、

リクルートドクターズキャリア

エムスリーキャリア

に相談すると思います。もし転職支援会社選びに迷われていらっしゃるようでしたら、自信を持ってこの2社をオススメしたいと思います。