妊活のため、「今の勤め先を辞めようか」とお考えの常勤の女性医師もいらっしゃるようですね。
家庭と仕事の両立、さらには不妊治療を行うといったことでいっぱいいっぱいになり、「このままでは、勤務できない」と思い詰めてしまっていらっしゃるかもしれません。たしかに、排卵期に当直が入ってきたり、多忙になってしまったりと、上手くいかなくなってしまう可能性もあります。
ですが、ちょっとお待ちを。もし現在の職場や働く環境に不満がないのならば、「常勤を辞めるだけ」でもよろしいのではないでしょうか。改めて別の働き先を考え、転職をするのではなく、「勤務時間を短縮して勤務継続」といったことや、「外来だけ」もしくは「外来＋病棟管理」といった非常勤(パート)での勤務ということも、交渉によっては可能だと思われます。
病院側としても、また新たに医師を一から雇うということよりも、知っている医師に勤務を継続してもらうほうが良いということもあり、交渉は上手くまとまる可能性は高いと思われます。
ただ、「妊活のために時間を十分にとりたい」「疲れてしまった・・・」ということで、少しの間、お休みしたいとお思いになられる先生もいらっしゃるかもしれません。そのときは、「何を優先させるか」をしっかりとお考えになって、行動すれば後悔は少ないのではないでしょうか。
落ち着いてから「また働きたい」と思ったときに、転職活動を開始すればいいだけです。その際には、「
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