「祝日が休みじゃない?」と産業医として入職して驚いた「会社カレンダー」を導入している企業【産業医転職】

製造業の会社で、産業医として入職したことがありましたが、そこで「会社カレンダー」なるものがあると知りました。工場などの製造部門を直接担当していたわけではありませんが、社員さんは皆さん、この「会社カレンダー」に基づいて勤務しているようです。

これは、会社独自の休日などを定めたカレンダーであり、工場稼働の都合上、「祝日が休みではない」とされていました。そのことを入職してから知って、「え?そうなの?」と驚いたことをよく覚えています。

もちろん、求人票にも「会社カレンダーに準ずる」とありましたので、明示されていましたが、「会社カレンダー」がどのような意味か分からずにスルーしていたところ、入職してからどのような意味なのか分かった、という次第です。

なお、祝日に出勤したとしても、割増賃金などは支払われません(祝日法上、企業に対して労働者への休日付与義務を課すものではなく、なおかつ労働基準法上も法定休日と関係なし)。

ですので、「会社カレンダー」を導入している企業でありましたら、祝日出勤もありえますので、お気をつけください。

もし転職活動でご不明な点などがございましたら、私が臨床医→産業医になった際にお世話になった「リクルートドクターズキャリア」や、その後の転職で並行してお世話になった「エムスリーキャリア」といった人材紹介会社の転職エージェントにご相談いただいてはいかがでしょうか。


医師の転職支援会社でリクルートとエムスリーをオススメする理由

私は初期研修を終了後、同じ施設で内科医として後期研修医となりました。後期研修4年目、業務によるストレスで不眠症状が悪化するようになり、体調を崩すようになってしまいました。体調不良に加え、医長との関係性悪化もあって退職しています。

数ヶ月のバイト医生活を挟んで、企業の常勤産業医となり、その後も産業医として転職を2回経験しています。

転職1回目:内科医→常勤産業医1社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

転職2回目:常勤産業医として2社目(エムスリーキャリア紹介)

転職3回目:常勤産業医として3社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

上記のような流れでの転職ですが、実は2回目の転職の際にもリクルートドクターズキャリアに相談しており、お断りしてしまいましたが、こちらでご紹介いただいた求人も内定を頂きました(逆に、3回目の転職時は、エムスリーキャリアの紹介求人でも内定を頂いております)。

私は転職する際、「リクルートドクターズキャリア」に相談して転職活動を開始しています。

その理由としては、希望に沿った求人をレスポンス早く用意してくださる点や、むやみに急かしたりするようなことがない点、転職エージェントが相談しやすいという点などが挙げられると思います。

実際、あまり希望の求人がない際にもゴリ押しで勧めてくることもなく、私のペースに合わせてくれました。また、問い合わせた際には迅速に対応してくれるところも、まさにリクルートドクターズキャリアは「頼れるパートナー」という存在でした。

私が他に利用させていただいた転職支援会社は、「エムスリーキャリア」です。

2回目の転職の際、実は求人先から私は条件から外れていたのですが、「エムスリーキャリア」の転職エージェントが交渉してくださり、面談を受けることができるようになりました。結果、内定をいただくことができたという経緯もあり、やはり頼れる存在です。

もしまた転職をせざるを得ないということがありましたら、私は恐らく、

リクルートドクターズキャリア

エムスリーキャリア

に相談すると思います。もし転職支援会社選びに迷われていらっしゃるようでしたら、自信を持ってこの2社をオススメしたいと思います。