訪問診療で高額年収2千万円を達成することは現実的か?【医師転職】

訪問診療は、一般的な臨床医よりも高額年収を提示されやすいとされています。その背景としては、

・「自宅へと移動する」診療であること

・医療資源の乏しい地域での診療であること

・後期高齢者医療制度、介護保険制度などで診療報酬が高く見込める

・24時間365日対応(多くはオンコール制)

・院長職、施設所長での採用が多い。

といったこともあり、平均年収は1650万円程度と、一般の臨床医よりも200万円ほど高い傾向にあります。また、若手医師であるほど、この乖離は大きいとされています。

さて、本記事のテーマである「訪問診療で高額年収2千万円を達成することは現実的か?」ということですが、「ある意味可能であり、ある意味不可能」という回答になると思われます。

というのも、「在宅医」というよりは、「訪問診療を行うクリニックの院長ないし施設所長」を行うことで2000万円以上の提示というところがほとんどですので、やはり役職なしで2千万円を達成するということは困難であるという回答になると思われます。

ただ、逆に言えば、訪問診療へ本格的に取り込み、クリニック院長職となれば、2000万円以上も可能ということです。もしくは、週4日勤務+非常勤バイトで年収2000万円近くを稼ぐという手もあると思われます。「院長職で、そこまで責任を負うのは…」といった場合は、後者の手というのもありですよね。

もし訪問診療にご興味がおありでしたら、高額報酬の期待できる求人も掲載されている「リクルートドクターズキャリア」や「エムスリーキャリア」といった転職支援会社にご相談いただいてはいかがでしょうか。


医師の転職支援会社でリクルートとエムスリーをオススメする理由

私は初期研修を終了後、同じ施設で内科医として後期研修医となりました。後期研修4年目、業務によるストレスで不眠症状が悪化するようになり、体調を崩すようになってしまいました。体調不良に加え、医長との関係性悪化もあって退職しています。

数ヶ月のバイト医生活を挟んで、企業の常勤産業医となり、その後も産業医として転職を2回経験しています。

転職1回目:内科医→常勤産業医1社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

転職2回目:常勤産業医として2社目(エムスリーキャリア紹介)

転職3回目:常勤産業医として3社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

上記のような流れでの転職ですが、実は2回目の転職の際にもリクルートドクターズキャリアに相談しており、お断りしてしまいましたが、こちらでご紹介いただいた求人も内定を頂きました(逆に、3回目の転職時は、エムスリーキャリアの紹介求人でも内定を頂いております)。

私は転職する際、「リクルートドクターズキャリア」に相談して転職活動を開始しています。

その理由としては、希望に沿った求人をレスポンス早く用意してくださる点や、むやみに急かしたりするようなことがない点、転職エージェントが相談しやすいという点などが挙げられると思います。

実際、あまり希望の求人がない際にもゴリ押しで勧めてくることもなく、私のペースに合わせてくれました。また、問い合わせた際には迅速に対応してくれるところも、まさにリクルートドクターズキャリアは「頼れるパートナー」という存在でした。

私が他に利用させていただいた転職支援会社は、「エムスリーキャリア」です。

2回目の転職の際、実は求人先から私は条件から外れていたのですが、「エムスリーキャリア」の転職エージェントが交渉してくださり、面談を受けることができるようになりました。結果、内定をいただくことができたという経緯もあり、やはり頼れる存在です。

もしまた転職をせざるを得ないということがありましたら、私は恐らく、

リクルートドクターズキャリア

エムスリーキャリア

に相談すると思います。もし転職支援会社選びに迷われていらっしゃるようでしたら、自信を持ってこの2社をオススメしたいと思います。