私が後期研修医の時に、業務量が増え、当直や深夜呼び出しに嫌気が差してきて、さらには医長との関係性悪化もあったということがストレスとなっていました。結果、不眠症状が悪化し、体調不良を自覚した上に、ますます苛立ってしまうという悪循環になっていました。
そんな時に、カンファレンスが終業時刻を過ぎてもなかなか始まろうとしていない中、何気なく「医師 転職」で検索をしてみました。そこには、現在の職場よりも待遇がよく、さらにはゆったりと勤務できそうな求人が並んでいました。
その頃はまだ、内科医として勤務を継続しようとしていましたので、救急指定のない病院で内科医として勤務しようとしていました。実際、求人の一つに応募してみようと、
リクルートドクターズキャリア[PR]に登録してみました。
それだけでもちょっと心持ちが楽になったのを覚えています。カンファレンス中に転職エージェントから電話が鳴って驚いたということはありましたが、折り返しで求人の条件などを訊かれました。
そこから応募し、その病院には内定をいただきましたが、やはり転職の意思が固まっておらず、申し訳ないことに辞退してしまいました。ですが、内定をいただけたことが自信になり、「いつでも辞められるんだ」ということでとても落ち着き、求人を見ることが精神安定剤代わりになっていたようにも思います。
その後、その病院を辞めて、産業医として勤務開始するわけですが、あのまま内科医として病院勤務を続けていたら、確実に病んでしまっていたのかな、とも思います。
産業医をしていて気づきましたが、疲弊して追い詰められた社員さんが、転職活動を始めるということはよくあることで、さらには実際に応募して面接を受けたりしますと、落ち着いてくることがあります。こうした社員さんにとっても、求人を見ることや、実際に応募してみることは精神安定剤代わりになっているようです。
もし鬱々とした気分、イライラしながら仕事を続け、不眠症状に悩まされているようなことがありましたら、ちょっと転職を考えてみませんか。実際に行動に移さなくてもいいと思います。私のように、「リクルートドクターズキャリア[PR]」の求人を見たりするだけでもいいと思います。
