医師はFIRE(Financial Independence, Retire Early)を実現するのに本当に向いた職業?

FIRE(Financial Independence, Retire Early)とは、経済的独立と早期退職を目標とするライフスタイルのことであり、要は「頑張って働いて収入を増やしつつ、支出をできるだけ減らし、貯蓄を最大化→早期退職を目指す」ことです。

30代後半~40代前半までに1億円程度の資産形成を行い、その後は資産運用しつつ週に数日、非常勤で勤務するといったパターンが考えられるでしょうか。

具体的な方法論としては、

1) 勤務医として働き、空いた土・日のいずれかは外来バイトなどを行う(そのため、バイトが可能な常勤先を探す)。

2) 大学病院での勤務や博士号取得、留学、学会活動など経済的メリットの大きなことは選択肢に入れない。

3) 子供の養育費、マイホーム購入費用などでの支出を行わないため、少なくとも30代後半程度までは独身で慎ましく生活。

といったことが挙げられると思われます。貴重な休日を削ってのハードワークが可能かどうか、結婚・子育てなどを後回しにするといった人生設計を行えるかどうかといったことがいくつかのハードルとなりそうですね。

こう考えてくると、「できないことはない」とも思いますが、私としてはそもそも臨床医としてバリバリと働くことができなかった時点で「無理」という結論になりそうです。その上、勤務医で頑張っていても、思ったほどは収入面で上積みは難しいようにも思います。

医師であれば、FIREを実現すること以外の選択肢として、「ゆるく長く働く」といったこともありうると思います。たとえば「週4での常勤勤務、週1で外来バイト」のような求人や、中には「週3での常勤勤務、週1で外来バイト」といった求人もあります。いずれも当直・オンコールなし、残業もほとんどなしといったところがほとんどだと思います。

もし「FIREは実現できたらいいな。でも、それも難しい。今のようなハードワークをこれから数十年続けるのも無理」ということでしたら、「ゆるく長く」といったキャリアチェンジを行うのも手だと思います。

私は臨床医から産業医へと転職し、現在は臨床医時代から比べると、大分、落ち着いた生活ができています。もしご興味がございましたら、私も利用させていただいた、「リクルート ドクターズキャリア」などの転職支援会社にご相談いただいてはいかがでしょうか。


医師の転職支援会社でリクルートとエムスリーをオススメする理由

私は初期研修を終了後、同じ施設で内科医として後期研修医となりました。後期研修4年目、業務によるストレスで不眠症状が悪化するようになり、体調を崩すようになってしまいました。体調不良に加え、医長との関係性悪化もあって退職しています。

数ヶ月のバイト医生活を挟んで、企業の常勤産業医となり、その後も産業医として転職を2回経験しています。

転職1回目:内科医→常勤産業医1社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

転職2回目:常勤産業医として2社目(エムスリーキャリア紹介)

転職3回目:常勤産業医として3社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

上記のような流れでの転職ですが、実は2回目の転職の際にもリクルートドクターズキャリアに相談しており、お断りしてしまいましたが、こちらでご紹介いただいた求人も内定を頂きました(逆に、3回目の転職時は、エムスリーキャリアの紹介求人でも内定を頂いております)。

私は転職する際、「リクルートドクターズキャリア」に相談して転職活動を開始しています。

その理由としては、希望に沿った求人をレスポンス早く用意してくださる点や、むやみに急かしたりするようなことがない点、転職エージェントが相談しやすいという点などが挙げられると思います。

実際、あまり希望の求人がない際にもゴリ押しで勧めてくることもなく、私のペースに合わせてくれました。また、問い合わせた際には迅速に対応してくれるところも、まさにリクルートドクターズキャリアは「頼れるパートナー」という存在でした。

私が他に利用させていただいた転職支援会社は、「エムスリーキャリア」です。

2回目の転職の際、実は求人先から私は条件から外れていたのですが、「エムスリーキャリア」の転職エージェントが交渉してくださり、面談を受けることができるようになりました。結果、内定をいただくことができたという経緯もあり、やはり頼れる存在です。

もしまた転職をせざるを得ないということがありましたら、私は恐らく、

リクルートドクターズキャリア

エムスリーキャリア

に相談すると思います。もし転職支援会社選びに迷われていらっしゃるようでしたら、自信を持ってこの2社をオススメしたいと思います。