「感情的に怒鳴る、大声になる」クセのある医師の皆さん、すぐ直した方がいいですよ

オペ室での外科研修・麻酔科研修の際、医師に怒鳴られている看護師さんをよく見ましたし、私も怒鳴られたこともあります。

怒鳴られた相手に何か非があることが多いと思うのですが、「焦ってしまうと大声になる」「イラっとすることが多く、つい怒鳴ってしまう」という方も要注意です。昨今、録音することなど容易にできてしまう世の中ですからね。

知人が産業医として勤務する企業では、すでに上司の叱責している音源や、本人は冗談で言っていても部下に精神的にダメージを与えるような音源が問題視され、その上司は懲戒処分となったそうです。

今後はますます、ドクターであろうがそのような音源は出てくる可能性がありますので、「録音されてるかも」と思っておいた方がよろしいと思います。特に、上司-部下関係、ドクター-コメディカルとの関係が悪化していると、録音される可能性が高くなると思われます。もし関係悪化しているようであれば、より一層注意された方がよろしいですね。


医師の転職支援会社でリクルートとエムスリーをオススメする理由

私は初期研修を終了後、同じ施設で内科医として後期研修医となりました。後期研修4年目、業務によるストレスで不眠症状が悪化するようになり、体調を崩すようになってしまいました。体調不良に加え、医長との関係性悪化もあって退職しています。

数ヶ月のバイト医生活を挟んで、企業の常勤産業医となり、その後も産業医として転職を2回経験しています。

転職1回目:内科医→常勤産業医1社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

転職2回目:常勤産業医として2社目(エムスリーキャリア紹介)

転職3回目:常勤産業医として3社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

上記のような流れでの転職ですが、実は2回目の転職の際にもリクルートドクターズキャリアに相談しており、お断りしてしまいましたが、こちらでご紹介いただいた求人も内定を頂きました(逆に、3回目の転職時は、エムスリーキャリアの紹介求人でも内定を頂いております)。

私は転職する際、「リクルートドクターズキャリア」に相談して転職活動を開始しています。

その理由としては、希望に沿った求人をレスポンス早く用意してくださる点や、むやみに急かしたりするようなことがない点、転職エージェントが相談しやすいという点などが挙げられると思います。

実際、あまり希望の求人がない際にもゴリ押しで勧めてくることもなく、私のペースに合わせてくれました。また、問い合わせた際には迅速に対応してくれるところも、まさにリクルートドクターズキャリアは「頼れるパートナー」という存在でした。

私が他に利用させていただいた転職支援会社は、「エムスリーキャリア」です。

2回目の転職の際、実は求人先から私は条件から外れていたのですが、「エムスリーキャリア」の転職エージェントが交渉してくださり、面談を受けることができるようになりました。結果、内定をいただくことができたという経緯もあり、やはり頼れる存在です。

もしまた転職をせざるを得ないということがありましたら、私は恐らく、

リクルートドクターズキャリア

エムスリーキャリア

に相談すると思います。もし転職支援会社選びに迷われていらっしゃるようでしたら、自信を持ってこの2社をオススメしたいと思います。