村上文春

初期研修医の皆さんは、診療科で迷ってらっしゃるかもしれませんね。内科/外科/マイナー科といったことは決めていても、「将来どこの科にするのか」といったことを研修前からハッキリ決めていて、一度も迷わないなんて人は少ないんじゃないですかね。かくい...

本日、個別記事の下に、人材紹介会社のそれぞれの求人数をまとめて、表示するようにしてみました。常勤、非常勤、スポットなど、ホームページに掲載されている数を集計して、記載しております。かなり求人数に幅がありますね。求人数最多なのは、「医師転職ド...

転職活動を始めてみて、自分の色んな変化に気づきました。たとえば、「どんなことを、自分は仕事に求めているのか？」といったことが明確になりました。これは非常に大きいことだと思います。なぜなら、漠然と「イヤだなぁ」と思いつつ病院に通い続ける日々や...

イヤな仕事を続けていると、ストレスってグラスに水が注がれているような感じで溜まっていくんですよね。きっと、ストレスが溢れるとキレちゃうことになります。キレて、退職届を叩きつけるようにして辞めていく…となると、最悪です。転職の準備も十分にでき...

「医局信仰」とでも言うんですかね。悪口を言いつつ、医局人事に従って、やりたくもない仕事を続ける先生、いらっしゃいますね。ですが、定年まで医局にしがみついて、勤務医を続けるメリットってなんでしょうかね？「医局にいれば安泰」って思ってらっしゃい...

「人工知能がマッチングする人材紹介会社」なども現れ、データ活用をすることで、より適切な求人サイトが登場してきていますね。「未来っていうのはこうでなきゃ」なんて思ったりします。さて、そんな中で、DPCやレセプトのデータを利用することで、どんな...

病院退職前に、色んなことを不安に思ってましたよ。「専門医の一つもとらず、病院を出たら雇ってもらえないんじゃないだろうか」「産業医なんて、未経験でやっていけるのか？」「すぐクビになるんじゃないだろうか…」「クビになったあと、再就職大丈夫だろう...

私の転職活動ですが、1度失敗しています。内定したのですが、結局のところ踏ん切りがつかず、辞退したということがありました。3次救急の病院で、内科医として後期研修を続けていたのですが、療養型の病院へ転職しようと考えていました。ですが、結局のとこ...

どこの病院にもいるはずです、モンスターペイシェントまがいの患者や、同僚医師の批判を繰り返す迷惑者。ただ、そういった意見や声に振り回され、疲れてる時点で、きっとあなたは「二流」止まりです。団塊世代のクレーマーが増えている今、「批判を受け流す」...

居ますよね。「辞めてやる」と言いつつ、いつまで経っても、転職しない人。そんなに辛くて大変なら、愚痴ってないでさっさと転職活動すれば良いんですよ。今や、スマホ1つで求人情報が見れる時代です。ヒマなカンファレンス中、サクサク求人情報を集めるだけ...