リクルートドクターズキャリア[PR]に、「東京都港区」に本社を置く企業の求人が掲載されています。
条件がほぼ同じであり、おそらくはこちらの求人と同様のものかな、と思われます。
ですが、以前の求人情報とは異なる点が掲載されていました。それは、「求める経験・スキル」での項目です。
採用面接でのチェックポイント
医師の採用条件について、「産業医資格必須 産業医経験はそれほど問わず(経験無しは要検討)産業医として社員の健康に取り組みたいと考えられている方」と記載されています。
「未経験だと…ちょっと考えますが、一応、常勤産業医の経験があれば積極的に採用を検討しますよ。産業医として、社員の健康に取り組みたいという方、ぜひ」という内容になっています。
このあたり、「採用面接では企業側はどのようなことを考えているのか？」ということに関わってくるのですが、
・産業医として働く上での熱意(産業医を志した理由)
・志望理由
・産業医としてのスタンス(企業側？社員側？バランス感覚は？)
・他の産業医や保健師、人事担当者との相性
・年齢や性別(他の産業医や保健師とのバランス、男性ばかり、女性ばかりにならないように)
・産業衛生分野の知識や産業医としての経験(オフィスワーカーメインの企業であればメンタル不調者対応、製造業メインの企業であれば安全・衛生管理の経験など)
・希望年収
といったことが挙げられます。企業によって、どの点を重視するかは異なってきます。
面接でのアピールポイント
上記の求人ですと、経験重視ではない、とのことです。統括産業医や非常勤の産業医も在籍していたり、保健師も複数名在籍していることから、やはり「人当たりのよさや協調性」であったり、「コミュニケーションは十分にとれる人か？」といったことは面接でよく見られるのかな、と思われます。
もちろん、今までどのような仕事を行ってきたのか、といったことを質問されるとは思いますが、それとともに「入職したら、他の人たちとこんな感じで上手くやっていけますよ」というアピールは有効なのかな、と思われます。
それとともに、「産業医として社員の健康に取り組みたいと考えている方」と記載されていることから、「なぜ産業医を志したのですか？」という質問はしっかりと用意して臨みたいところです。
以上です。
「週4日勤務で年収1200万円」とのことですので、2社目で年収アップを目指したい、という方におすすめできる企業であると思います。もしこちらの求人にご興味がありましたら、リクルートドクターズキャリア[PR]からご登録の上、求人番号「JOB553486」でお問い合わせいただいてはいかがでしょうか。
