雇われ院長の年収1600万円以上の求人で求められる医師像とは?【医師転職】

リクルートドクターズキャリアに、都内内科クリニックの雇われ院長求人が掲載されています。

非常に詳細に書かれており、参考になりました。まず、求められる医師像ですが、

・臨床経験10年以上
・専門医資格は不問ながら、臨床経験を重視。
・電子カルテ対応可能
・地域医療をメインに、経営を担う意欲がある。
・週4.5日、患者数 50名程度/日

とのことです。特に、1コマ(1日午前・午後で2コマと考え)で25~30名を診ていくというのは、結構大変で、外来に慣れていてテキパキと対応していく必要がありそうですね。

ただ、「外来のみを頑張れば…」ということで、年収1600万円以上ということであれば、「やれそうだな」と思われる方もおられるのではないでしょうか。

もしこうした求人にご興味がありましたら、リクルートドクターズキャリアにご登録の上、お問い合わせいただいてはいかがでしょうか。


医師の転職支援会社でリクルートとエムスリーをオススメする理由

私は初期研修を終了後、同じ施設で内科医として後期研修医となりました。後期研修4年目、業務によるストレスで不眠症状が悪化するようになり、体調を崩すようになってしまいました。体調不良に加え、医長との関係性悪化もあって退職しています。

数ヶ月のバイト医生活を挟んで、企業の常勤産業医となり、その後も産業医として転職を2回経験しています。

転職1回目:内科医→常勤産業医1社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

転職2回目:常勤産業医として2社目(エムスリーキャリア紹介)

転職3回目:常勤産業医として3社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

上記のような流れでの転職ですが、実は2回目の転職の際にもリクルートドクターズキャリアに相談しており、お断りしてしまいましたが、こちらでご紹介いただいた求人も内定を頂きました(逆に、3回目の転職時は、エムスリーキャリアの紹介求人でも内定を頂いております)。

私は転職する際、「リクルートドクターズキャリア」に相談して転職活動を開始しています。

その理由としては、希望に沿った求人をレスポンス早く用意してくださる点や、むやみに急かしたりするようなことがない点、転職エージェントが相談しやすいという点などが挙げられると思います。

実際、あまり希望の求人がない際にもゴリ押しで勧めてくることもなく、私のペースに合わせてくれました。また、問い合わせた際には迅速に対応してくれるところも、まさにリクルートドクターズキャリアは「頼れるパートナー」という存在でした。

私が他に利用させていただいた転職支援会社は、「エムスリーキャリア」です。

2回目の転職の際、実は求人先から私は条件から外れていたのですが、「エムスリーキャリア」の転職エージェントが交渉してくださり、面談を受けることができるようになりました。結果、内定をいただくことができたという経緯もあり、やはり頼れる存在です。

もしまた転職をせざるを得ないということがありましたら、私は恐らく、

リクルートドクターズキャリア

エムスリーキャリア

に相談すると思います。もし転職支援会社選びに迷われていらっしゃるようでしたら、自信を持ってこの2社をオススメしたいと思います。