医師求人の条件で「土日祝日休み」が人気の理由【医師転職】

医師求人の条件で、検索上位に「土日祝日休み」が来ることが多いのですが、「当直・オンコールなし」「週4日勤務」といった条件の方がいいのでは、と思った次第です。

ですが、「土日祝日休み」には「ママさんも活躍」といった文言が並列されることが多く、「子供の学校や幼稚園などが休みである、土日祝日に勤務が厳しい方に人気なのか、と得心がいった次第です。

たしかに、祝日も勤務が必要であったりしますと、そのたびに子供の預かり先を探したりする必要があるわけで、医師夫婦やシングルババ・ママの家庭であったりしますと、この問題に直面するわけですね。

こうした需要があり、それを認める施設も実際あります。また、年俸としても決して低くない施設が多い印象です。

子供のことを考え、常勤で勤務することを諦めておられる方におかれましては、まず
リクルートドクターズキャリア

エムスリーキャリア

といった人材紹介会社の転職エージェントに相談されてはいかがでしょうか。


医師の転職支援会社でリクルートとエムスリーをオススメする理由

私は初期研修を終了後、同じ施設で内科医として後期研修医となりました。後期研修4年目、業務によるストレスで不眠症状が悪化するようになり、体調を崩すようになってしまいました。体調不良に加え、医長との関係性悪化もあって退職しています。

数ヶ月のバイト医生活を挟んで、企業の常勤産業医となり、その後も産業医として転職を2回経験しています。

転職1回目:内科医→常勤産業医1社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

転職2回目:常勤産業医として2社目(エムスリーキャリア紹介)

転職3回目:常勤産業医として3社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

上記のような流れでの転職ですが、実は2回目の転職の際にもリクルートドクターズキャリアに相談しており、お断りしてしまいましたが、こちらでご紹介いただいた求人も内定を頂きました(逆に、3回目の転職時は、エムスリーキャリアの紹介求人でも内定を頂いております)。

私は転職する際、「リクルートドクターズキャリア」に相談して転職活動を開始しています。

その理由としては、希望に沿った求人をレスポンス早く用意してくださる点や、むやみに急かしたりするようなことがない点、転職エージェントが相談しやすいという点などが挙げられると思います。

実際、あまり希望の求人がない際にもゴリ押しで勧めてくることもなく、私のペースに合わせてくれました。また、問い合わせた際には迅速に対応してくれるところも、まさにリクルートドクターズキャリアは「頼れるパートナー」という存在でした。

私が他に利用させていただいた転職支援会社は、「エムスリーキャリア」です。

2回目の転職の際、実は求人先から私は条件から外れていたのですが、「エムスリーキャリア」の転職エージェントが交渉してくださり、面談を受けることができるようになりました。結果、内定をいただくことができたという経緯もあり、やはり頼れる存在です。

もしまた転職をせざるを得ないということがありましたら、私は恐らく、

リクルートドクターズキャリア

エムスリーキャリア

に相談すると思います。もし転職支援会社選びに迷われていらっしゃるようでしたら、自信を持ってこの2社をオススメしたいと思います。