産業医になろう

私は関東の片田舎にある地元の大学を卒業し、近所の病院で初期研修を終えて、そのままその病院で後期研修医となりました。後期研修医時代を振り返ると、さほどオーバーワークというわけでもない業務量でした。当直やオンコールもそれぞれ月2回程度、受け持ち...

常勤産業医に転職する際、誰しも「最初は未経験」であるわけです。ですが、そこには「一社目の壁」があるわけで、経験者と比べると転職が難しいという現実があります。企業側としても、やはり「ある程度の経験があって、即戦力になる産業医」の方をできれば雇...

常勤産業医の求人が出されるということは、当然のことながら企業側が「産業医を必要としている」わけですが、それには3つのパターンが存在しています。・増員・欠員補充・新規募集これらの違いは、おおよそイメージできるかとは思いますが、それぞれどのよう...

産業医の求人を見ておりますと、よくNTTの求人を見かけることがあります。そもそも産業医の人数が多いため、退職する方も出てくるということだと思います。こちらの求人は、産業医としての勤務経験がなくても応募可能という間口の広さと、指導を受けながら...

求人票を記載するには、産業医の求人であれば企業側へ「聞き取り」を行って情報を引き出す必要があるのだと思います。ですので、それぞれの求人紹介会社の求人票を見れば「産業医という仕事への理解度」が垣間見えてきます(もちろん、企業側からあんまり詳し...

私の妻はスタバ好きで、まるで魔法の呪文の言葉のようにやたらとトッピングしています。スタバに言っても「アイスコーヒー、トール」としか言わない私ですが、そのトッピングやカスタマイズをしている妻を見ていると、「なんだか楽しそうにしてるな」と思う次...

産業医としての働き方としては、一つの企業(基本的に従業員数1000名以上)に勤務する常勤産業医、あるいは50人規模の事業場に月1ペースで訪問をする嘱託産業医があります。後者、嘱託産業医の場合ですと、自ら複数の企業と契約することでいわば「開業...

常勤産業医の求人によっては、「併設している診療所の外来業務」であったり、「健診業務」を担当してもらいたいというものがあります。こうした求人は珍しいというわけではなく、「産業医業務のみ」という求人もあれば、そうでない求人もあるということであり...