神奈川県央部に位置する、従業員約3,000名規模の企業における常勤産業医求人です。現任医師の退職に伴う後任募集であり、最短で2026年4月からの入職が可能となっています。
こちらの求人の大きな特徴は、安定した産業保健体制の中で実務に集中できる点です。すでに嘱託産業医2名・保健師2名が在籍しており、多職種連携のもとで業務を進めることができます。単独での対応ではなく、チームとして産業保健を推進できる環境は、特に働きやすさの面で魅力といえるでしょう。
業務内容は、休職・復職面談やメンタルヘルス対応を中心とした面談業務が主体で、1日あたり5名程度の対応を想定。産業医業務の中でも、従業員の健康管理や復職支援といったコア業務にしっかり関われるポジションです。
また、神奈川県内に加え栃木県の拠点訪問もあり、一定のフットワークは求められますが、その分、企業全体の健康管理に広く関与できる点も魅力です。福利厚生も非常に充実しており、住宅手当（家賃補助・独身寮）、退職金制度、リゾートクラブ法人会員など、大手企業ならではの待遇が整っています。
求人の主な条件
・勤務日：週3～5日勤務
・勤務時間：9:00～18:00（休憩60分）
・給与：週4日勤務で年収1,200～1,400万円
・採用条件：産業医としての実務対応（面談・拠点訪問等）が可能な医師
おすすめできるドクターの特徴
「面談業務を中心にしっかり産業医実務を行いたい方」に特におすすめです。休職・復職面談やメンタルヘルス対応が中心となるため、従業員一人ひとりと丁寧に向き合いたいドクターに適しています。
また、すでに産業医・保健師が複数名在籍しているため、「チームで産業保健を進めたい方」にも向いています。単独での意思決定に不安がある方や、相談しながら進めたい方にとって安心できる環境です。さらに、週3日から勤務可能であり、勤務日数の柔軟性も高いため、「ワークライフバランスを重視したい方」や「臨床との両立を考えている方」にもマッチする求人といえるでしょう。福利厚生面も充実していることから、長期的に安定して勤務したい方にもおすすめできる一件です。
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＊なお、当求人は記事作成時にウェブ上に掲載されている段階のものです。問い合わせ段階ですでに充足している可能性もあるため、その点はご容赦のほどよろしくお願い申し上げます。
