私は後期研修医をドロップアウトする形で辞めて、産業医に転職をしようとしましたが、数ヶ月に渡ってまったく上手くいきませんでした。そもそもの転職活動の仕方に問題があったわけですが、それもまた「転職未経験」であるがゆえだと思います。
また、実は2～3社目の転職でも結構苦労しました。書類選考や、採用面接を受けるも上手くいかないということは結構ありました。
転職活動が上手くいかず、内定が得られないということになりますと、「転職できないんじゃないだろうか…」などと思って絶望してしまうこともあるかもあるかもしれません。そんな時に、ぜひ思い出していただきたい3つの心構えについて書いてみたいと思います。
内定が出ない＝自分を否定されたわけではない
採用面接を受けて内定が出ないということになりますと、ついつい「自分自身を否定された」と感じてしまいがちです。
しかしながら、「内定が出ない」ということは、経歴や医師としての自分、人格の否定などでは決してなく、「単に企業が求めていた産業医とは違った」というだけです。
よく転職活動は企業とのお見合い、などと言われることもありますが、お断りされる理由も「単に合わなかっただけ」ということであり、「自分がダメだから」などとは決して思う必要はありません。
私も後期研修をドロップアウトした身ですし、「こんな経歴じゃ…」などとついつい思ってしまっていましたが、採用お断りでそこまで悲観する必要はありません。
捨てる神あれば拾う神あり
私は一社目で「契約更新をしない＝クビ」と宣告されていますし、二社目でもあまり馴染めず退職することになっていました。
そんな私ですが、三社目の今の会社は拾ってくれましたし、私自身も居心地よく働けています。捨てる神あれば拾う神あり、とはよく言ったもので、企業と産業医のマッチングもまた、合う・合わないがあるということなんだと思います。
一社目、二社目での反省点を活かしている、ということでもありますが、それでも三社目は自分に合った企業と言えると思います。
「最善を尽くして」待つことも重要
求人がない状態では、応募することもできませんし、いわゆる「閑散期」というもの転職活動ではあったりします。そのような時に、求人紹介会社に登録しまくる…なんてことをしてしまいがちですが、やはり都合よく希望の求人が出てくるというのは期待できません。
となりますと、あとは求人が出てきやすい11月から1月にかけての期間に「求人が出てくるのを待つ」ということをする必要がありますが、その前に「最善を尽くす」ことが必要になります。
その最善の方法としては、「転職エージェントに希望条件をしっかりと伝えて、該当する求人が出てきたらいち早く教えてもらうようにしておく」ということです。そのためには、しっかりと転職エージェントとコミュニケーションをとっておき、意思疎通を図ることが大事です。
また、やはり「求人が集まりやすい大手」の求人紹介会社に登録をすることも大事だと思います。ですので、まずはエムスリーキャリア
や、リクルートドクターズキャリアに登録し、相談をしておくことをおすすめします。
