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「 産業医マニュアル 」 一覧

「上司に恵まれない経験」は産業医にとってプラスです【産業医マニュアル】

  2018/08/23    産業医マニュアル

「上司に恵まれない経験」は産業医にとってプラスです【産業医マニュアル】 私の「臨 …

社員に嫌われる産業医の特徴【産業医マニュアル】

  2018/08/22    産業医マニュアル

産業医面談をしていますと、社員に「立場」について質問されることがあります。 要は …

精神科で治療を受けていても、「これでは治らない」と思っている社員や患者もいます【産業医マニュアル】

  2018/08/21    産業医マニュアル

倦怠感や疲労感の後に、不眠症状が現れる。遅刻・欠勤も多くなっている…という社員の …

精神科医の診療と産業医による高ストレス者面談は大違い【産業医マニュアル】

  2018/08/20    産業医マニュアル

最近、産業医になりたてという精神科医の先生の高ストレス者面談に同席することがあり …

社員と企業、それぞれの一方的な言い分だけを鵜呑みにすべきではありません【産業医マニュアル】

  2018/08/18    産業医マニュアル

社員の面談をしていますと、そこで語られる窮状や仕事・人間関係の辛さに、つい同情し …

主治医としての考え方の癖が抜けていない産業医が社員にとっても迷惑な理由【産業医マニュアル】

  2018/08/17    産業医マニュアル

後輩の産業医を指導することもあったのですが、彼は「臨床医/主治医としてのクセ」が …

産業医は会社側への「報・連・相」をしないと仕事してないのと同然です【産業医マニュアル】

  2018/08/16    産業医マニュアル

臨床医であれば、外来で患者さんを診療していて、上手く治療出来ていれば上司にいちい …

精神科医主治医の「配置転換が望ましい」という診断書に産業医が本音で思うこと【産業医マニュアル】

  2018/08/15    産業医マニュアル

休業中の社員がいて、復職にあたっての診断書に「復職が可能と判断する」の一文の後に …

主治医の「復職可能」と判断した診断書は鵜呑みにできない理由【産業医マニュアル】

  2018/08/15    産業医マニュアル

メンタル疾患で休業中の社員がいて、復職するにあたっては主治医が「復職可能」と判断 …

派遣社員の敵は「派遣社員」だったりもする【産業医マニュアル】

  2018/08/14    産業医マニュアル

派遣社員ですと、有期限契約であり、勤務している企業に「契約更新されるか否か」とい …