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医師の転職活動、待遇・給与は事前にコンサルタントと相談しましょう

   

転職活動時、待遇・給与は非常に気になり、大事なところだと思いますが、その交渉はいつやろうと思ってますか?

「面接の時に」とお考えの先生は、やめておいた方が無難です。実は、お金に関することを面接の場で相談・交渉すると、破談になりやすいそうです。

できることならば、担当となったキャリアエージェントに、病院側と事前に交渉していただいておいた方が無難です。関心事となるのは、給与や、休日、当直回数などでしょうけども、こうしたことをあらかじめ打ち合わせしておくと、面談の場面でもスムーズに話が進みます。

人材紹介会社に依頼すると、こうした点で非常に有利です。一方、一から自分で探して面接に臨んだり、知人からの紹介だったりすると、自分で交渉しなければならず、大変です。

聞きづらい質問も、キャリアエージェントを通していると、不思議と楽に訊けるものです。逆に言えば、しっかりとキャリアエージェントと打ち合わせしていないと、面談の場で「こんなはずじゃなかった」「折り合いがつかない」といった話にもなりかねません。待遇・給与について、事前にキャリアエージェントと相談しておきましょう。

オススメ人材紹介会社一覧

会社名オススメ度特徴
リクルートドクターズキャリア
★★★★☆
登録すべき
「転職のリクルート」らしい、きめ細やかな対応が望めます。まず登録すべき会社の一つです。
エムスリーキャリア
★★★★☆
登録すべき
医師ポータルサイトで有名ですね。企業への交渉力もあり、条件交渉などの相談にもしっかり乗ってくれました。
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医師転職ドットコム
★★★☆☆
登録を検討すべき
キャリアカウンセリングをしっかり行った上で、転職支援を行ってくださいます。
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民間医局
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登録を検討すべき
医療機関との連携・つながりは強く、医療機関への転職という面ではサポートが厚く得られそうです。
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